Desarrollo de Colaboradores
Resumen. No sólo es ineficaz la mayoría de la formación en las empresas actuales, sino que el propósito, el momento y el contenido de la formación son defectuosos. ¿Quieres ver los ojos glasearse más rápido de lo que puedes terminar esta frase? Mandar que los empleados ocupados asistan a una
Administración
Erik Bursch era bueno en su trabajo y su equipo estaba entregando, pero estaba listo para aprender algo nuevo. Estaba dirigiendo una plataforma en la nube dentro de la división de Tecnología de Gannett y creía que si podía ponerse en un nuevo entorno, la organización podría aprender y crecer
Desarrollo de Colaboradores
Resumen. El patrocinio, o la defensa por parte de líderes sénior de talentos en ascenso, es un tema candente dentro de las empresas estadounidenses. Pero no funciona tan bien como debería. Una encuesta reciente realizada a más de 3.000 profesionales estadounidenses, en muchos niveles profesionales, descubrió que los propios
Desarrollo de Colaboradores
En cualquier equipo u organización, algunos individuos son constantemente más propensos a encontrar ideas que son a la vez novedosas y útiles. Estas ideas son las semillas de la innovación: la base intelectual de cualquier nuevo producto y servicio que permita a algunas organizaciones obtener una ventaja competitiva sobre otras.
Desarrollo de Colaboradores
Resumen. Una amplia investigación ha encontrado que la psicología del perfeccionismo es bastante compleja. Sí, los perfeccionistas se esfuerzan por producir un trabajo impecable y también tienen niveles más altos de motivación y escrupulosidad que los no perfeccionistas. Sin embargo, también es más probable que establezcan estándares inflexibles y excesivamente
Desarrollo de Colaboradores
Resumen. El aprendizaje entre pares puede ser una poderosa herramienta de desarrollo que rompe algunas barreras comunes para el desarrollo de habilidades y aprovecha la experiencia que ya existe en su organización. Las personas aprenden mejor nuevas habilidades en cualquier situación que incluya las cuatro etapas de lo que llamamos
Desarrollo de Colaboradores
Resumen. Una nueva investigación sobre el significado del trabajo muestra que más de 9 de cada 10 empleados están dispuestos a cambiar un porcentaje de sus ingresos vitalicios por un mayor significado en el trabajo. En todos los grupos de edad y salarios, los trabajadores desean tanto trabajo significativo como
Desarrollo de Colaboradores
Resumen. A medida que la organización carga su capacidad de recopilar más y más datos, lo que más importa es contar con personas que puedan hacer las preguntas correctas sobre los datos. Aunque las personas difieren en su predisposición general al pensamiento crítico, puedes ayudarlas a desarrollar cualquier potencial que
Desarrollo de Colaboradores
Sabemos que controlar lo que prestamos atención es la clave para vivir una vida intencional. Según una encuesta informal de mis clientes, uno de los mayores impedimentos para la gestión de la atención es «O.P.P.» — los problemas de otras personas. Este es un problema particular para mis clientes
Desarrollo de Colaboradores
Resumen. La inteligencia artificial está transformando todos los sectores de la economía, pero no hay razón para temer que los robots reemplacen a todos los empleados humanos. De hecho, las empresas que automatizan sus operaciones principalmente para reducir sus fuerzas de trabajo sólo verán ganancias de productividad a corto plazo,
Administración
Resumen. Las empresas invierten mucho en la preparación de talentos estrella para el liderazgo, pero la mayoría de ellas no han descubierto cómo gestionar la creciente población de empleados que se preocupan profundamente por las carreras de sus parejas o cónyuges al mismo tiempo que quieren avanzar en la suya
Administración
Resumen. Muchos miembros minoritarios no comprenden que su movilidad profesional puede verse afectada por los sentimientos de familiaridad o cercanía de sus colegas con ellos. Incluso aquellos que entienden esto pueden encontrar difícil construir relaciones en el lugar de trabajo a través de las fronteras raciales. Ser el verdadero yo,