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Incluso los líderes más eficaces reconocen lo mucho que está fuera de su control, pero una cosa sobre la que todos tenemos agencia es la forma en que nos comunicamos con los demás. Las solicitudes articuladas con claridad, del tipo que provocan respuestas reales, no son algo natural para la
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por David Lancefield Resumen: Dar autonomía a los empleados es fundamental para la innovación, el rendimiento y la motivación. Pero si bien dar a sus empleados más autoridad para tomar decisiones puede parecer sencillo, en la práctica es difícil de lograr. El autor se refiere a la brecha entre el
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Dar autonomía a los empleados es fundamental para la innovación, el rendimiento y la motivación. Pero si bien dar a sus empleados más autoridad para tomar decisiones puede parecer sencillo, en la práctica, es difícil de lograr. El autor se refiere a la brecha entre el deseo de más empoderamiento
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Muchos directivos conocen las supuestas ventajas de la delegación: ofrece la oportunidad de desarrollar a los empleados y, al mismo tiempo, eliminar tareas de su interminable lista de tareas pendientes. Sin embargo, muchas personas se sienten frustradas porque la entrega de una tarea o un proyecto no funciona. Descubren que
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¿Se ha preguntado alguna vez si vale la pena tomarse un tiempo libre porque el estrés de preparar las vacaciones es tan alto? Si es así, no está solo. Si bien es difícil eliminar todo el estrés cuando planea salir de la oficina, algunas estrategias pueden reducir sus dolores de
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