Cultura Organizacional.
Aprende a hacer que tu lugar de trabajo sea más diverso, acogedor e innovador. La diversidad y la inclusión son las últimas palabras de moda pregonadas por todas las empresas. Pero, ¿qué significan realmente? ¿Y cómo puedes ir más allá de los eslóganes y ponerlos en práctica en tu empresa?
Cultura Organizacional.
Transforma la cultura de tu organización en algo de lo que puedas sentirte orgulloso. Hoy en día, la cultura se ha convertido en un ideal místico y esquivo para todas las organizaciones. Arregla tu cultura y todo se convertirá en oro Por supuesto, no puedes chasquear los dedos y reformar
Cultura Organizacional.
Aprende a leer a la gente. Nadie es una isla, y todos necesitamos trabajar en equipo para hacer las cosas. Pero la realidad es que algunas personas son mejores compañeros de equipo que otras. Hay quienes te apoyarán y quienes te criticarán a tus espaldas, quienes te serán leales de
Cultura Organizacional.
Libérate del ciclo de la mala gestión. En general, las condiciones de trabajo en Estados Unidos pueden ser mejores ahora que hace 30 años, pero ¿cómo es la calidad de la gestión en tu lugar de trabajo? ¿Eres incapaz de desafiar las ideas de los que están más arriba en
Cultura Organizacional.
Conviértete en una mente maestra de la contratación. Mira las filas de títulos de una librería y verás cientos de obras que exponen las ventajas de tener un gran equipo. Sin embargo, es probable que encuentres muy pocos libros sobre cómo contratar y formar un gran equipo. La contratación sigue
Carrera Profesional
Aprende cómo los datos y las estadísticas ayudaron a convertir a los Astros de Houston en un equipo ganador. La pasión y el instinto dan forma a los deportes. Ya sean los incondicionales aficionados en las gradas, los entregados jugadores en el campo o el canoso entrenador de la vieja
Carrera Profesional
Aumenta la química en la oficina. Todos tenemos nuestros compañeros de trabajo favoritos y, normalmente, también tenemos nuestros compañeros no favoritos. Pero si alguien nos pide que expliquemos por qué nos gusta trabajar con unos y nos horroriza trabajar con otros, puede resultar difícil explicar nuestro razonamiento. A menudo, como
Cultura Organizacional.
Descubre los fundamentos del trabajo en equipo eficaz. Un equipo es genial o no lo es. Funciona o no funciona. ¿Habías oído esto antes? Puede que incluso hayas llegado a creerte esos tópicos. Nos creemos estos mitos del trabajo en equipo porque parecen correctos. Pero sencillamente no son ciertos. El
Comunicación
Averigua cómo -y cómo no- resolver conflictos. ¡La vida sería mucho más fácil si la gente dejara de ser tan difícil! Casi todo el mundo se ha visto envuelto, en un momento u otro, en un conflicto con un adolescente problemático, un cónyuge desencantado o un vecino molesto. Y, como
Carrera Profesional
Descubre la historia, los secretos y el funcionamiento interno del poder. Nos guste o no, los seres humanos nacemos en un juego continuo: el juego del poder. El juego está en marcha desde los albores de la historia y, consciente o inconscientemente, cada uno de nosotros es un jugador. El
Cultura Organizacional.
Aprende a desarrollar equipos creativos de la mano de los maestros detrás de WordPress. La próxima vez que estés en el trabajo, hazte esta pregunta: "¿Puedo estar seguro de que mis compañeros llevan pantalones?". Probablemente agradezcas que la respuesta sea "sí, por supuesto". Pero piénsalo de
Carrera Profesional
Descubre cómo un lugar de trabajo mejor conduce a personas más entusiastas y a una organización con más éxito. ¿Te gusta tu trabajo? Si es así, puede que estés en minoría. Según un estudio, el 84% de todos los trabajadores de EE.UU. se sienten desmotivados, y ese porcentaje se
