Administración
Resumen. ¿Cuál es la mejor manera de decirle a alguien tus pronombres en el trabajo? * La respuesta es clara, directa e informal, de la misma manera que compartirías en qué región o ciudad vives. * En persona, compártelos con tu introducción básica. «¡Oye! Me llamo Lily Zheng. Utilizo pronombres de ellos/
Conversaciones difíciles
A veces dejar un trabajo es claramente la decisión correcta. Pero si en general está contento excepto por un tema en particular, vale la pena hablar con su jefe al respecto antes de dejar de fumar. El autor ofrece recomendaciones sobre cómo gestionar las conversaciones en torno a cuatro temas
Administración
Resumen. A veces, pasar de un trabajo es claramente la decisión correcta. Pero si generalmente eres feliz excepto por un tema en particular, vale la pena hablar con tu jefe al respecto antes de renunciar. El autor ofrece recomendaciones sobre cómo manejar conversaciones en torno a cuatro temas comunes: 1)
Administración
Hace varios años, me senté frente a mi jefe en un hotel en el centro de Denver, comiendo una tortilla de huevo revuelta, y escuchando con incredulidad mientras me dio una terrible revisión de rendimiento. «He estado recibiendo algunos comentarios críticos sobre ti, y estoy empezando a preguntarme si posees
Conversaciones difíciles
Tener un colega que comete errores, no cumple con los plazos o simplemente se queda holgazaneando es algo más que una frustración diaria; también puede afectar negativamente a su trabajo, e incluso a su carrera. ¿Cómo puede evitar que el bajo rendimiento de su colega lo arrastre a la baja?
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Resumen. Tener un colega que cometa errores, pierde los plazos o simplemente se afloja es más que una simple frustración laboral; también puede afectar negativamente a su trabajo, e incluso a su carrera. ¿Cómo puedes evitar que el bajo desempeño de tu colega te arrastre hacia abajo? Concéntrese en proteger
Conversaciones difíciles
Las críticas que recibimos sobre nuestro desempeño pueden afectar a nuestra autoestima, tanto dentro como fuera de la oficina. Recuperarse del trauma mental de una crítica negativa puede hacer perder mucho de su valioso tiempo. Si bien no puede controlar lo que le diga su jefe, puede controlar sus propias
Administración
Resumen. Cuando los equipos de contratación ven señales de alerta como brechas de empleo, períodos cortos con varios empleadores y salidas imprevistas, puede hacer sonar la alarma. Pero no existe un currículum perfecto, así que ¿qué se necesita para superar estos obstáculos e impresionar a un posible empleador? Basándose en
Conversaciones difíciles
Cuando los equipos de contratación ven señales de alerta como brechas laborales, períodos cortos con varios empleadores y salidas no planificadas, pueden hacer sonar las alarmas. Pero no existe un currículum perfecto, entonces, ¿qué se necesita para superar estos obstáculos e impresionar a un posible empleador? Basándose en su experiencia
Conversaciones difíciles
Si acaba de empezar su carrera, es probable que a menudo se preocupe por cosas como el fracaso, decepcionar a los demás y que lo despidan o lo despidan de su trabajo. Pero preocuparse, hasta el punto de ser catastrófico, puede ser peligroso para usted y su carrera. Estas son
Conversaciones difíciles
Es normal sentir miedo en el trabajo, tener miedo de alzar la voz, pedir lo que quiere o de establecer contactos con personas poderosas. Según la autora Luvvie Ajayi Jones, tener miedo está bien, pero dejar que el miedo dicte las reglas no. Entonces, ¿cómo podemos dejar que el miedo
Conversaciones difíciles
Cuando un empleado revela que tiene un problema de salud mental, puede resultar difícil saber cómo gestionar la conversación, especialmente si es la primera vez que se enfrenta a esta situación. Gestione la conversación con cuidado. No dé mucha importancia a la divulgación, es importante normalizar la discusión. Lo ideal