Conversaciones difíciles
Sentirse socavado, poco apreciado o sin el apoyo de un colega cuando ambos están en la misma reunión puede provocar una pérdida de confianza, junto con sentimientos de duda y falta de confianza en sí mismo. Pero ver lo que puede hacer para mejorar la situación, en lugar de insistir
Conversaciones difíciles
Las normas y culturas tóxicas están entre los problemas laborales más difíciles de abordar. Pueden hacer que la gente cuestione sus valores y su competencia e incluso se pregunte si dejar de fumar es su única opción. Un estudio tras otro demuestra que este tipo de culturas provocan el desgaste.
Conversaciones difíciles
Saber cuándo y cómo dar comentarios constructivos puede ser un gran desafío para los nuevos directivos. Pero hay formas de mantener una conversación que beneficiarán a todos los involucrados. Tenga en cuenta estos consejos. * No retrase la conversación. Esperar a dar comentarios negativos significa que su empleado tardará más en
Conversaciones difíciles
Quizás las dos frases más difíciles de pronunciar en el trabajo (y en la vida) sean: «Lo siento» y «Está perdonado». La buena noticia es que hay formas de practicar de manera productiva pedir disculpas y perdonar a los demás en el trabajo y, al mismo tiempo, proteger su imagen
Conversaciones difíciles
Construir una relación con un colega difícil puede parecer difícil, pero es una habilidad que puede aprender. En este artículo, el autor describe tres arquetipos comunes de compañeros de trabajo difíciles (el pesimista, el compañero pasivo-agresivo y el sabelotodo) y ofrece formas prácticas de gestionar la relación con cada uno
Conversaciones difíciles
Cuando se incorpora a la fuerza laboral, dar comentarios, especialmente comentarios negativos, a un compañero, a un gerente o a un subordinado directo puede ser una de las habilidades más difíciles que tenga que desarrollar. Estos son algunos consejos de los miembros de nuestro equipo: * Dar comentarios negativos a un
Conversaciones difíciles
por Francesca Gino Resumen: Hay muchos momentos en «Rehearsal», el último episodio de «Succession», en los que los personajes se enfrentan a la elección de entablar una conversación dura y eligen evitarla. Si bien esto puede parecer una salida fácil en este momento, a la larga puede ser una receta
Conversaciones difíciles
por Lisa Zigarmi Resumen: Si su equipo se siente «estancado», el problema puede estar relacionado con temas difíciles de discutir, como un conflicto entre dos miembros del equipo, o un empleado con bajo rendimiento. Para abordar estos temas de frente, los líderes deben aprender el arte de enmarcar una conversación
Conversaciones difíciles
En medio de la incertidumbre económica y mundial que nos rodea, abordar las preguntas difíciles es una parte continua del trabajo de un líder. En este artículo, el autor describe estrategias para responder a preguntas difíciles, de modo que pueda mantener la confianza de sus clientes y colegas, mantener sus
Conversaciones difíciles
Allison Shapira En medio de la incertidumbre económica y global que nos rodea, manejar las preguntas difíciles es una parte constante del trabajo de un líder. En este artículo, el autor esboza estrategias para responder a preguntas difíciles, de modo que puedas mantener la confianza de tus clientes y colegas,
Conversaciones difíciles
' ••• Las negociaciones en el trabajo nunca son fáciles. Ya sea que su objetivo sea una prórroga de la fecha límite, un paquete salarial mejor o un horario de trabajo más flexible, estas conversaciones pueden resultar abrumadoras. Quiere irse con una victoria, pero lo que diga y cómo lo diga
Conversaciones difíciles
' ••• Trabaja duro, hace bien su trabajo, pero nadie parece darse cuenta ni darle crédito. ¿Se ha sentido así alguna vez? Puede resultar especialmente difícil si es más joven que sus colegas, sus ideas se descartan de forma rutinaria o se atribuyen por error a otros, o sus contribuciones directas