Compensación y beneficios
Pago ejecutivo: Se trata de «cómo», no «cuánto»
Parece que estamos pasando de una era en la que «la codicia era buena» a una en la que «los celos están justificados» —las regulaciones de compensación ejecutiva que el gobierno está considerando ahora y defendidas por los activistas accionistas no son muy reflexivas, y creo que nacen de celos