Colaboración
por Amy Bonsall El nuevo calendario laboral no trata sobre la oficina o el hogar, sino sobre tres tipos de reuniones y las condiciones que mejor les sirvan. Las reuniones transaccionales hacen avanzar el trabajo; las reuniones relacionales fortalecen las conexiones y las reuniones adaptativas nos ayudan a abordar temas
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Prácticamente todo lo que hacemos en el trabajo es una colaboración. Antes de la pandemia, mucha gente gastó El 85% o más de su tiempo cada semana en trabajo colaborativo — responder correos electrónicos, mensajería instantánea, en reuniones y utilizar otras herramientas y espacios de colaboración en equipo. Este número solo
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Hemos hecho nuestra cobertura del coronavirus gratuito para todos los lectores. Para que todo el contenido de HBR se entregue a tu bandeja de entrada, regístrate en el Alerta diaria boletín de noticias. Elmhurst Hospital, en Queens, Nueva York, es un hospital urbano de 545 camas que sirve como una
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Hemos hecho nuestra cobertura del coronavirus gratuito para todos los lectores. Para que todo el contenido de HBR se entregue a tu bandeja de entrada, regístrate en el Alerta diaria boletín de noticias. El trabajo en equipo efectivo nunca ha sido más importante de lo que es hoy, ya que
Colaboración
La búsqueda de una toma de decisiones basada en datos puede hacer que los líderes empresariales tengan ojos de estrella sobre la ciencia de datos, creyendo que la inteligencia artificial en particular puede transformar instantáneamente su negocio. Lo que se necesita es una tensión saludable entre los científicos de datos
Colaboración
Confianza es una palabra de uso frecuente. Justo en el último mes, considera cuántas veces lo has usado para pensar en tu equipo? * Si me sintiera más confianza en ella, le daría más responsabilidad. * Uno de los objetivos de nuestro retiro es construir confianza entre los empleados. * Es importante que
Colaboración
La Navidad llega temprano en China. 11 de noviembre (11/11), conocido como «Singles Day», es el mayor evento de compras 24 horas del mundo. Originalmente una respuesta cínica al Día de San Valentín para solteros, el día fue transformado en 2009 por el ejecutivo de Alibaba (ahora CEO) Daniel
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Investigación ha mostrado que cuando los empleados tienen amigos en el trabajo son mejores intérpretes, más comprometidos y más felices con sus trabajos. Sin embargo, gracias en gran parte a la tecnología, la forma en que nos relacionamos con nuestros compañeros de trabajo está cambiando de dos maneras importantes. Primero,
Colaboración
Afrontémoslo. Las reuniones de estrategia de equipo fuera de las instalaciones son costosas y requieren mucho tiempo. Si bien estos eventos pueden proporcionar un excelente entorno para la formación de equipos y la alineación, estos beneficios pueden ser de corta duración y perderse fácilmente cuando los miembros del equipo vuelven
Colaboración
Cuando estaba en medio de investigar qué causó que los equipos interfuncionales tuvieran éxito —y descubrí que muchos de ellos fracasaron— descubrí un proyecto de desarrollo profundamente disfuncional en una enorme empresa multinacional de IT. La compañía había invertido $100 millones en el proyecto, que involucró a tres divisiones. La
Colaboración
Las empresas de servicios profesionales que buscan ayudar a las empresas a navegar por las demandas de la globalización se enfrentan a un duro desafío, ya que los asesores con la experiencia especializada necesaria para abordar cuestiones sofisticadas se distribuyen con mayor frecuencia en toda la empresa y en todo
Colaboración
Hay una mejor manera de hacer grandes proyectos. No tiene nada que ver con el lado técnico, y todo que ver con las personas y las relaciones. Los problemas sistémicos que afectan a todos pero que están más allá de la capacidad de una persona para resolver requieren habilidades de