Career Transitions
Las personas necesitan conectarse con otras personas, especialmente en situaciones de crisis. Cuando nos enfrentamos a algo tan estresante como perder el trabajo, las redes personales (amigos, familiares, colegas y conocidos) pueden protegernos de la caída libre financiera y emocional. Una investigación realizada antes de la pandemia examinó cómo varían
Career Transitions
Por lo general, los directores de contratación tienden a mostrarse escépticos ante los trabajadores que se han tomado largas pausas profesionales o se han jubilado y quieren regresar. Les preocupa que las habilidades de los trabajadores se hayan deteriorado o quedado obsoletas, que se enfrenten a tiempos de aumento prolongados,
Career Transitions
Tras un despido, querrá que sus colegas recuerden su generosidad e integridad al marcharse, ya que son sus defensores, su red de apoyo y su fuente de nuevas oportunidades laborales. Los autores ofrecen cinco recomendaciones para aprovechar al máximo esta difícil situación y garantizar que contará con una cohorte de
Career Transitions
El impacto emocional de perder un trabajo va más allá del estrés financiero y quizás el efecto más significativo se produzca en nuestra identidad o sentido de identidad. Esto es especialmente cierto si hacíamos un trabajo que nos encantara, o uno en una carrera construida a lo largo de los
Career Transitions
Mientras se acerca a su regreso al trabajo después de un permiso parental, tómese el tiempo para dar un paso atrás y averiguar lo que en serio quiero que su papel sea así. Algunas empresas están dispuestas a permitir que las personas rediseñen sus puestos de manera que les permita
Career Transitions
Para muchos, crear su propio negocio significa dejar atrás su trabajo y su empresa. Sin embargo, muchos de los profesionales más inteligentes reconocen que puede (y muy posiblemente debería) quedarse con ambas. La combinación le enseña más y más rápido de lo que sería posible de otro modo, y le
Career Transitions
Si está pensando en dejar su trabajo, primero haga un análisis rápido. ¿La organización para la que trabaja es lo que le preocupa? Entonces, podría buscar un trabajo similar en otro empleador. ¿El problema es el trabajo? Entonces, debería considerar la posibilidad de hacer una mudanza dentro de su empresa
Career Transitions
Cada vez más profesionales optan por desconectarse de las carreras organizativas tradicionales, y citan una mayor autonomía, flexibilidad y sensación de control como características atractivas de su estilo de vida «por trabajo». Una encuesta reveló que la fuerza laboral independiente en los EE. UU. ha crecido 3,7 millones de
Career Transitions
Las medidas que tome durante sus primeros meses en un nuevo trabajo tienen un gran impacto en su éxito o fracaso. El mayor desafío al que se enfrentan los líderes durante estos períodos es centrarse en las cosas correctas. Así que es útil tener una serie de preguntas que lo
Career Transitions
Por fin decide empezar a buscar un nuevo trabajo. Realiza un largo proceso de búsqueda, se le presenta una atractiva oportunidad profesional y recibe una oferta que está totalmente dispuesto a aceptar. Pero cuando le dice a su empleador actual que tiene previsto marcharse, lo sorprenden con una contraoferta. ¿Debería
Career Transitions
Mudarse a una nueva ciudad puede ser una tarea aterradora. Lo han desarraigado de su círculo social, lo han separado de sus colegas y se le ha encargado reconstruir una red de apoyo personal y desarrollo profesional. Si bien requiere esfuerzo, no tiene por qué llevar mucho tiempo. Para empezar,
Career Transitions
A muchos ejecutivos —que buscan un desafío intelectual y buscan retribuir— les intriga la idea de la enseñanza. Estas son tres estrategias que los profesionales de negocios pueden seguir para posicionarse para un puesto de profesor adjunto, ya sea que su objetivo sea un proyecto paralelo a tiempo parcial o
