Career coaching
Nominada a 10 premios Tony, la estrella de Broadway comenzó su carrera como corista. Luego interpretó a la Anita original en Historia de West Side y la Velma original en Chicago. A pesar de su éxito, se describe a sí misma como «obediente» y dice: «Se consigue mucho siendo humilde»
Career coaching
Las expectativas puestas en los directivos para evaluar y guiar el desempeño de sus empleados han aumentado, una tendencia amplificada por los cambios generacionales y el trabajo remoto. Los empleados desean recibir clases individuales, personalizadas y frecuentes, pero los gerentes se ven limitados por sus ya de por sí pesadas
Career coaching
Los altos ejecutivos suelen contratar asesores profesionales para que les ayuden a determinar dónde quieren crecer y a elaborar un plan estratégico sobre cómo desarrollar su potencial. Pero tener un entrenador al principio de su carrera puede acelerar su camino hacia ese puesto de liderazgo, ya que le ayuda a
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El trabajo remoto llegó para quedarse. Y con este cambio viene la necesidad de que los directivos y los líderes dominen la tutoría virtual. Muchas personas suponen erróneamente que la proximidad física es esencial en las relaciones de desarrollo. Pero al igual que el trabajo en sí, la tutoría se
Career coaching
Tal vez no sepa qué profesión le traerá satisfacción, se esfuerza por dejar atrás un pésimo trabajo anterior o no va a llegar muy lejos en el proceso de entrevista. Los entrenadores profesionales pueden ayudarlo a decidir lo que quiere hacer, a entender qué le impide avanzar en sus metas
Career coaching
A medida que las personas desarrollan competencias en un nuevo campo de especialización, avanzan por una curva en S: el crecimiento es lento y requiere esfuerzo desde el principio, o punto de lanzamiento. Luego, progresa rápidamente a medida que las personas adquieren nuevas habilidades en un tramo conocido como punto
Career coaching
El crecimiento profesional puede verse obstaculizado por todo tipo de razones. Pero rara vez se habla de uno de los más importantes: se enfrenta a fantasmas de su pasado. En los primeros años de la vida, la dinámica familiar da lugar a muchos comportamientos y actitudes fundamentales hacia la autoridad,
Career coaching
La presión que puede superar a las estrellas depende de tres cosas: la importancia del resultado de una situación, la incertidumbre del resultado y el volumen de tareas, decisiones y distracciones en torno al resultado. Los entrenadores pueden ayudarlos a gestionar la presión de un evento de alto riesgo reduciendo
Career coaching
En una época de cambios increíbles, trastornos profesionales y una soledad abrumadora, la tutoría puede ser nuestra base. Pero, ¿cómo asesoramos a una fuerza laboral remota y distribuida? Reunirse en línea no tiene por qué ser la versión diluida de estar juntos en persona; de hecho, algunas cosas son mejores
Career coaching
Antes de decidir trabajar con un entrenador ejecutivo, evalúe su preparación para asegurarse de que realmente se beneficiará de la experiencia y crecerá con ella. Eche un vistazo a sí mismo en el contexto de las siete características de los entrenadores exitosos. ¿Está dispuesto a hacerse responsable por el progreso?
Career coaching
Los mentores son importantes durante una crisis, especialmente para los que están en primera línea. Durante la actual crisis de la Covid, los médicos, las enfermeras, los trabajadores de las tiendas de abarrotes, los carteros y muchos otros han estado sorteando el peligro físico, la complejidad y la incertidumbre, sin
Career coaching
Cuando se contrata a un entrenador ejecutivo, el éxito de la contratación depende en gran medida de la habilidad del entrenador y de la voluntad del cliente de aprender y crecer. Pero también hay varias cosas que puede hacer como patrocinador del entrenador (ya sea CEO, líder de recursos humanos
