Business management
El CFO y el líder de ventas tienen un impacto significativo en la capacidad de su empresa para cumplir sus estrategias a través de los procesos. Lamentablemente, la relación entre las finanzas y las ventas suele ser más conflictiva que colaborativa. Dado el interés expresado por los directores financieros por
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La pandemia ha acelerado rápidamente los esfuerzos digitales de muchas empresas, pero ¿cuentan con los ejecutivos adecuados para liderar este tipo de transformaciones? Para responder a esta pregunta, los autores analizaron más de 100 especificaciones de búsqueda para puestos de alto nivel en empresas de la lista Fortune 1000 de
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Muchas organizaciones se encuentran en un estado de crisis continuo y confían en los «héroes» de la empresa para apagar los incendios. Si bien a mucha gente le encanta la sensación de salvar el día, no debería ser una forma de vida. Si se ha preguntado por qué su organización
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Durante las desaceleraciones económicas, las firmas de consultoría, derecho y contabilidad suelen empezar a ofrecer servicios y a contratar clientes que realmente no deberían, solo para mantener las luces encendidas. Este camino es peligroso. Si las prácticas de una empresa tienen una mezcla difusa de clientes y un posicionamiento estratégico
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A medida que más personas se vacunan contra la COVID-19, los directores ejecutivos se enfrentan a presiones para que tomen decisiones sobre cuándo y cómo los profesionales volverán a trabajar en la oficina. Al tomar estas decisiones, los líderes deben tener en cuenta seis principios. Entre ellas está resistirse a
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La economía del comportamiento ha demostrado que los codazos se pueden utilizar para ayudar a las personas a actuar en su mejor interés. Pero, ¿puede aplicar herramientas similares para cambiar el comportamiento organizacional? Los investigadores colaboraron con el Ministerio de Finanzas de Ontario para empujar a las organizaciones que no
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¿Invertir en nuevos sistemas de TI realmente ahorra tiempo a las organizaciones? Para responder a esta pregunta, los investigadores realizaron un estudio para estimar el coste temporal de implementar nuevos productos de TI para las organizaciones. Los resultados sugieren que, si bien la introducción de nuevas tecnologías no cabe duda
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Dada la actual pandemia y los obstáculos relacionados con la economía, se podría perdonar a las empresas por centrarse en los problemas urgentes de la actualidad. Sin embargo, se avecinan una serie de problemas relacionados con las personas que conllevarán enormes riesgos sistémicos para la organización y su reputación. Abordar
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Si bien 2020 fue el año más volátil de la historia moderna, sería un error pensar que este año nos espera una navegación más fluida. De hecho, a medida que avancemos hacia 2021 y más allá, el ritmo de las interrupciones se acelerará potencialmente a medida que las implicaciones de
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Se está presionando a los líderes empresariales para que aumenten la inclusión y la diversidad en sus empresas. Pero las prácticas de contratación típicas que requieren currículums, verificación de antecedentes, pruebas de drogas y títulos suelen excluir a muchas personas poco calificadas y de nivel inicial, incluidas las personas anteriormente
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¿Qué candidato debemos contratar? ¿Quién debería ser ascendido? ¿Cómo debemos elegir qué personas tienen qué turnos? Con la esperanza de tomar decisiones mejores y más justas sobre asuntos de personal como estos, las empresas adoptan cada vez más las herramientas de IA solo para descubrir que también pueden tener sesgos.
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Un desafío ejecutivo perenne es detener las empresas y proyectos mediocres que quiebran más pronto que tarde. Pero solo así pueden liberar los recursos necesarios para buscar más oportunidades. Tres maneras de acabar mejor con las cosas antes son tomar decisiones reversibles (por ejemplo, realizando más experimentos), hacer que el