Business communication
Para construir relaciones más sólidas en el trabajo, la forma en que escuchamos a los demás puede desempeñar un papel importante. * Las investigaciones muestran que el cerebro tarda solo 0,07 segundos en una conversación en formarse una impresión inicial de la intención de la otra persona y en decidir
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Cuando se trata de reuniones virtuales, ¿se aplican las mismas normas en cuanto a la apariencia? ¿Es preferible un origen a otro? ¿Qué atuendo debemos ponernos? ¿Algunos colores de ropa se traducen mejor con la cámara web? ¿A alguien le importa realmente? En una encuesta reciente, los autores descubrieron que
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Muchos de nosotros necesitamos flexibilidad y apoyo como nunca antes: para reprogramar una reunión en el último momento, para conseguir una prórroga de la fecha límite o para que nos remitan a alguien que pueda estar contratando. Aunque nuestro impulso puede ser dejar de pedir o aceptar ayuda a menos
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La frase «empresa familiar» se compone de dos palabras muy diferentes: «familia», que recuerda sentimientos cálidos y difusos en torno al amor, la alegría y el apoyo, y «negocio», que se mide en dinero, beneficios, impacto y activos. Juntamos las dos palabras y, a menudo, utilizamos medidas empresariales para establecer
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Si su jefe se acerca a usted y le dice: «Necesito que se encargue de este proyecto adicional además de su carga de trabajo actual». ¿Cuál es su primera pregunta? Probablemente no tenga nada que ver con la mecánica de poner la alarma o reorganizar su agenda. Cuando alguien le
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¿Cómo puede donar más a las reuniones virtuales (y obtener más de ellas)? Sugerencia: No se debe a una participación mayor o mayor. Más bien, el secreto de una participación efectiva pasa por una participación reflexiva y específica escuchando. Especialmente en un contexto virtual, escuchar tiene que ser activo, participativo
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Como padres que trabajan con una gama aparentemente infinita de responsabilidades, puede resultar difícil dejar espacio para nuestras propias necesidades. Pero los beneficios de cuidarnos, ya sea física, emocional, espiritual o mentalmente, son innegables. Necesitamos un espacio fuera de casa y del trabajo para explorar los intereses, relajarnos y encontrar
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Las personas tienden a comportarse de forma más agresiva en las interacciones virtuales * La falta de interacciones en persona significa que nuestro cerebro recibe menos señales para practicar el autocontrol, lo que deja más espacio para el comportamiento impulsivo. * Estas son cinco formas de tener más en cuenta la impresión
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La próxima vez que termine un documento con unos minutos libres, no pierda el tiempo editándolo con pequeñas revisiones a nivel de oración: cambie una palabra aquí, corte una palabra allí (y luego vuelva a colocarla). No cabe duda de que debería revisar la ortografía y corregir todos los documentos
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Es posible que las tácticas de comunicación que funcionan bien entre los colegas de una sala de conferencias no se traduzcan sin problemas en una reunión virtual. Para aumentar su punto de vista y su presencia en una reunión virtual de Zoom, Skype o similar, es necesario utilizar tácticas aptas
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Desde que la pandemia nos llevó a muchos de nosotros al trabajo remoto, la forma en que establecemos relaciones con nuestros compañeros de trabajo ha cambiado. * Las investigaciones muestran que los compañeros de equipo virtuales tienen 2,5 veces más probabilidades de percibir desconfianza e incompetencia con sus colegas lejanos
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En este nuevo mundo del trabajo remoto, los directivos tienen dificultades. Por cada empleado que intenta contactar con su gerente, un gerente intenta contactar con media docena o más de subordinados directos, además de obtener instrucciones de su propio jefe. En una encuesta realizada a mis clientes de coaching la
