Business communication
Si quiere ser un comunicador eficaz, necesitará saber cómo presentar sus ideas, conceptos y perspectivas a los demás, tanto en los entornos profesionales como en las interacciones del día a día. Para que sea eficaz, una presentación debe ser comprensible, relevante y fácilmente convincente, sin tácticas de mano dura ni
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Decir las cosas como son» puede ser una gran ventaja, especialmente para las personas que lideran equipos. Es mejor no camuflar los comentarios críticos, dar a las personas una orientación vaga o establecer expectativas poco claras. Comunicar claramente lo que quiere y necesita de su gente y por qué hace
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Es probable que las empresas cometan errores y decepcionen a sus clientes. Pero la forma en que crea su mensaje de disculpa y presta especial atención a ejecutarlo de manera adecuada puede marcar la diferencia entre perder esos clientes o aumentar su fidelidad. Cuando se entrega bien, su mensaje de
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por Kabir Sethi Resumen: La generación Z y los jóvenes de la generación del milenio están mucho más abiertos a la idea de salir con un colega que otras generaciones. Cuando no se maneja bien, trabajar con su pareja podría dañar su vida amorosa, su trabajo o ambos. Si se
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Ya sea que solicite una pasantía de verano, una oportunidad de desarrollo profesional, como un Fulbright, un programa de MBA ejecutivo o un curso de desarrollo de altos directivos, una declaración personal enhebra las ideas de su currículum, es más larga y tiene un tono y un propósito diferentes a
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por Carmine Gallo Los líderes transformacionales son comunicadores excepcionales. En este artículo, el autor describe cuatro estrategias de comunicación para ayudar a motivar e inspirar a su equipo: 1) Utilice palabras cortas para hablar de cosas difíciles. 2) Elija metáforas pegajosas para reforzar los conceptos clave. 3) Humanizar los datos
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Los fundamentos de la redacción de correos electrónicos existen desde hace mucho, mucho tiempo. Muchas de las normas que seguíamos en las cartas manuscritas se transferían fácilmente al medio digital. Pensaría que ya nos habríamos convertido todos en profesionales de la redacción de correos electrónicos. Sin embargo, algunos aspectos, especialmente
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Si bien escuchar es una habilidad importante, el arte de hacer preguntas es igual, si no más, importante cuando se trata de aprender más sobre sus tareas laborales, descubrir oportunidades ocultas, obtener mejores resultados y mitigar los riesgos imprevistos. Las buenas preguntas tienen tres características principales: * Las buenas preguntas demuestran
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Muchas empresas están optando por la tecnología híbrida, ¡y eso significa más reuniones virtuales! Como gerente, puede aprovechar las tecnologías emergentes para crear formas más eficaces de que su gente colabore y se conecte. * Reconsidere las estructuras de las reuniones: cree y comparta su agenda de reuniones un par de
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La regla de «una idea» es un concepto simple que puede ayudarlo a afinar su escritura y a persuadir a los demás al presentar su argumento de una manera clara, concisa y atractiva. ¿Qué dice exactamente la regla? * Cada componente de un escrito exitoso debe expresar una sola idea. * En
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Alzar la voz en el trabajo y hacer que se escuche tiene muchas ventajas: gana visibilidad, aumenta su influencia y mejora su credibilidad y su capital social, todo lo cual es necesario para tener éxito en el trabajo. Sin embargo, muchos jóvenes profesionales no alzan la voz. * Lo que no
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Los nombres son nuestras identidades. A menudo, están profundamente arraigados en nuestras creencias sociales y culturales. Sin embargo, históricamente, muchas personas han anglicanizado sus nombres para «encajar», parecer más populares o obtener ventajas sociales y culturales en los países con culturas anglosajonas dominantes. Pero los nombres son más que apodos.