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Janet Hayes asumió el cargo de directora ejecutiva de Crate & Barrel en agosto de 2020, en medio del bloqueo de Covid. «Entré en un edificio vacío», recuerda sobre su difícil primer día y los incómodos primeros encuentros que se avecinaron. «Lo único más difícil que ser un nuevo CEO
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El 29 de noviembre, decenas de millones de personas de todo el mundo donaron su tiempo y dinero a las causas e instituciones que más les importan. Todo formó parte de un movimiento anual conocido como «Giving Tuesday», que Henry Timms y su equipo lanzaron hace una década. Desde entonces,
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James D. White es el coautor, con su hija Krista, del libro Liderazgo antirracista: cómo transformar la cultura empresarial en un mundo con conciencia racial. También llevó a cabo una larga y exitosa carrera empresarial, como CEO, presidente y presidente de Jamba Juice de 2008 a 2016, donde dirigió un
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por Adi Ignatius Si bien la discriminación abierta contra las mujeres puede haber disminuido en los últimos años, Deb Liu, CEO de Ancestry, afirma que la discriminación encubierta, incluidos los prejuicios inconscientes, puede ser igual de perniciosa e impedir que las mujeres alcancen la cima del éxito. Ella presiona para
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por Bruce Simpson En el mundo actual centrado en los ESG, no existe el tabú de que las empresas busquen asesoramiento y oportunidades de asociación con organizaciones sin fines de lucro. Lamentablemente, muchas empresas no saben por dónde empezar. El contacto que han tenido con organizaciones sin fines de lucro
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Si bien es posible que la discriminación manifiesta contra las mujeres haya disminuido en los últimos años, Deb Liu, directora ejecutiva de Ancestry, afirma que la discriminación encubierta, incluidos los prejuicios inconscientes, puede ser igual de perniciosa e impedir que las mujeres alcancen la cima del éxito. Presiona para que
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por Adi Ignatius Ryan Roslansky, CEO de LinkedIn, cree que el sitio debería ser un lugar en el que los miles de millones de años de experiencia laboral colectiva de sus miembros se liberen para mejorar sus habilidades a cualquier persona, en cualquier lugar y en cualquier momento. Las habilidades,
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Ryan Roslansky, el CEO de LinkedIn, cree que el sitio debería ser un lugar en el que se liberen los miles de millones de años de experiencia laboral colectiva de sus miembros para mejorar las habilidades de cualquier persona, en cualquier lugar y en cualquier momento. Las habilidades, más que
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It probably won’t surprise you to learn that incivility on the front lines of business is on the rise. After all, as the pandemic wore on, we saw in real time how frontline workers went from being seen as “essential” to being seen as, essentially, punching bags. What might
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' ••• El guardia de seguridad no pudo oír a Beth Williams por el sonido de la alarma. Las luces estroboscópicas LED bailaban hacia arriba y hacia abajo en las paredes de color azul claro y rosa pastel de la guardería Cub House. El guardia tomó medidas para impedir que María
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Cuando el ciclo de noticias ha sido abrumador, puede resultar difícil sentirse optimista o productivo. La cruda realidad es que ninguno de estos problemas se detiene cuando entramos en la oficina. Por el contrario, la discriminación y los defectos sistémicos que impulsan las noticias —y, por lo tanto, amplifican— los
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¿Se siente degradado por los comentarios espontáneos en el trabajo que erosionan su confianza y le alteran el día? Para entender y gestionar mejor sus reacciones ante estos comentarios, el autor ofrece cuatro habilidades de liderazgo que le ayudarán a responder de manera productiva. * Comprenda sus factores desencadenantes. Los comentarios