Business and society
por Elisa Farri, Resumen: El número de empresas que nombran a un director de sostenibilidad ha crecido significativamente en los últimos años. Debido a la novedad del puesto, las responsabilidades y tareas reales del CSO siguen siendo vagas. Es fundamental que los ejecutivos y los consejos de administración se aseguren
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por Richard A. Guzzo, Resumen: La gente vive y trabaja más tiempo y las implicaciones para áreas como la atención médica y los programas de prestaciones gubernamentales son profundas. Pero, ¿qué pasa con los empleadores? ¿Las empresas tienen valor si contratan a una fuerza laboral que envejece? Depende de cómo
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por Edward L. Glaeser Resumen: La vivienda ya es una parte importante de la estrategia de recursos humanos de todas las empresas, simplemente porque los salarios dependen de los costes de la vivienda. Sin embargo, algunas empresas van más allá de los salarios y atraen a trabajadores con subsidios de
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por Luyi Yang, Resumen: La legislación sobre el derecho a la reparación está diseñada para acabar con el monopolio de los fabricantes en el mercado de la reparación y, así, permitir a los consumidores conservar sus productos antiguos durante más tiempo y no tirar los productos usados y comprar otros
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La vivienda ya es una parte importante de la estrategia de recursos humanos de todas las empresas, simplemente porque los salarios dependen de los costes de la vivienda. Sin embargo, algunas empresas van más allá de los salarios y atraen a los trabajadores con subsidios de alquiler o hipotecarios. Y
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El año pasado, la inversión ESG se vio envuelta en las guerras culturales de los Estados Unidos, ya que destacados políticos republicanos afirman que es un mecanismo que los inversores utilizan para imponer una ideología de «despertar» a las empresas. Las próximas audiencias en el Congreso sobre los ESG representan
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Investigación muestra que las organizaciones que adoptan un plan de incentivos a largo plazo para sus ejecutivos muestran un comportamiento más «a largo plazo», como invertir en innovación y relaciones con las partes interesadas. Sin embargo, si bien la eficacia de vincular los incentivos a los resultados a largo plazo
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El editor en jefe de HBR, Adi Ignatius, conversó con Tiger Tyagarajan, director ejecutivo de Genpact. Como CEO de una firma global de 4 000 millones de dólares que asesora a los clientes en materia de transformación digital, Tiger tuvo mucho que decir sobre la IA, el metaverso y cómo
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¿Qué significa exactamente ser una empresa de petróleo y gas que se compromete con un futuro con cero emisiones netas de carbono? El editor de HBR, Adi Ignatius, conversó con Claudio Descalzi, CEO de la gigante energética italiana Eni, para obtener más información. Descalzi se ha comprometido a alcanzar cero
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En las últimas dos semanas, Gregg Berhalter, que fue entrenador de la selección nacional masculina de fútbol de los Estados Unidos durante el Mundial de 2022, ha estado en el centro de atención por diferentes motivos. Su decisión de limitar el tiempo de juego de uno de sus jugadores jóvenes
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Casi todos los líderes de todos los sectores están lidiando ahora con partes interesadas enojadas. Incluso una empresa venerada como Apple puede encontrarse de repente gestionando puntos de inflamación indignantes, tanto con los empleados como con grupos externos. Estos encuentros no son nada nuevo; lo que diferencia esta vez es
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El año pasado fue un año difícil para las empresas en el ámbito de los ESG. La superposición de crisis ambientales, sociales y políticas —desde las inundaciones y los incendios forestales hasta la primera guerra en Europa en 80 años— ha dificultado aún más el trabajo de los líderes. Este