Business and society
Durante los últimos años, la Unión Europea ha multado a empresas más de 1400 veces, hasta un total de casi 3 000 millones de euros, por infringir el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR). Casi todas las semanas aparecen historias sobre cómo las decisiones impulsadas por la IA provocan
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A principios de enero de 2022, mientras crecían las especulaciones sobre un inminente ataque ruso contra Ucrania, los líderes de Ralabs, una empresa de desarrollo de software con sede en Leópolis, empezaron a trabajar en un plan de continuidad empresarial (BCP). Describieron varios escenarios, cada uno de los cuales representaba
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En la India, la inversión en infraestructura pública digital (DPI) ha transformado la forma en que el país hace negocios y la forma en que sus ciudadanos interactúan con el gobierno. El DPI, o rieles sobre los que se pueden crear productos y servicios digitales fáciles de usar en beneficio
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Tres años después de que la mesa redonda empresarial instara a las empresas a abandonar su enfoque singular en maximizar el valor para los accionistas y, en cambio, a esforzarse por generar valor para todas las partes interesadas, muchos líderes corporativos siguen reacios a hacerlo. Las razones incluyen el miedo
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Últimamente las empresas se han dado cuenta de las limitaciones de la opinión de que deben crear valor solo para los accionistas. Reconociendo que cada parte interesada tiene un impacto en las demás partes interesadas (los empleados comprometidos mejoran la satisfacción de los clientes, lo que a su vez impulsa
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por Karthik Ramanna Resumen: Casi todos los líderes de todos los sectores se enfrentan ahora a partes interesadas enfurecidas. Incluso una empresa venerada como Apple puede encontrarse de repente gestionando puntos álgidos de indignación, tanto con los empleados como con grupos externos. Estos encuentros no son nada nuevo; lo que
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por Sharon Block Resumen: Durante décadas, cuando las empresas se enteraron de que sus empleados estaban considerando la posibilidad de sindicalizarse, siguieron un manual conocido: hacer todo lo posible para luchar y frustrar el esfuerzo de sindicalización. Los líderes suelen tomarse la campaña sindical como algo personal y ven a
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por Resumen: Cuando pensamos en personas con un control increíble sobre sus instituciones y sin frenos y contrapesos, a menudo pensamos en actores deshonestos clásicos, como el ruso Vladimir Putin. Pero Ian Bremmer, fundador y presidente de la consultora global de investigación de riesgos Eurasia Group, también incluiría a líderes
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por Resumen: ¿Qué significa exactamente ser una empresa de petróleo y gas que se compromete con un futuro sin emisiones netas de carbono? El editor de HBR, Adi Ignatius, conversó con Claudio Descalzi, CEO del gigante energético italiano Eni, para averiguarlo. Descalzi se ha comprometido a tener cero emisiones netas
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por Resumen: El editor en jefe de HBR, Adi Ignatius, conversó con Tiger Tyagarajan, CEO de Genpact. Como CEO de una firma global de 4.000 millones de $ que asesora a los clientes en materia de transformación digital, Tiger tuvo mucho que decir sobre la IA, el metaverso y la
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por Martha Cook, Resumen: Investigación espectáculos que las organizaciones que adoptan un plan de incentivos a largo plazo para sus ejecutivos muestran un comportamiento más «a largo plazo», como invertir en innovación y relaciones con las stakeholder. Pero si bien la eficacia de vincular los incentivos a los resultados a
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por Daniel F. C. Crowley Resumen: El año pasado, la inversión ESG se vio envuelta en las guerras culturales estadounidenses, ya que destacados políticos republicanos afirman que es un mecanismo que los inversores utilizan para imponer una ideología de «despertar» a las empresas. Las próximas audiencias del Congreso sobre los