Burnout
In our always-on world, burnout has long been a threat. But in 2020 burnout became rampant, seemingly overnight. Within weeks millions of people lost their jobs and faced financial and food insecurity. People working on the front lines worried for their physical safety, and those in health care put their
Burnout
Si bien el agotamiento no es un problema nuevo, la crisis actual de 2020 lo empeoró y nos seguirá hasta 2021. El agotamiento puede adoptar muchas formas, y las encuestas de bienestar que utilizan muchas empresas para identificarlo pasan por alto las formas más activas, como los comportamientos erosivos, la
Burnout
El agotamiento relacionado con el trabajo tiene muchas causas; algunas están fuera de nuestro control, pero hay otras que podemos combatir siempre que las conozcamos. El autor expone cinco trampas en las que la gente suele caer y que pueden provocar agotamiento y contramedidas que pueden ayudarlo a salir de
Burnout
Adoptar un enfoque talle único para la prevención del agotamiento no ayudará. Los líderes resilientes dan un giro rápido y se mantienen ágiles. Los líderes empáticos se centran en las necesidades de sus empleados y se adaptan al momento. Y los líderes centrados en las personas dan a sus empresas
Burnout
Dado que millones de empleados de todo el mundo han tenido que hacer un cambio repentino y sin precedentes al trabajo remoto debido a la pandemia de coronavirus, es posible que muchos se den cuenta de que tienen que trabajar todo el tiempo para demostrar su dedicación y productividad y,
Burnout
A menudo pensamos en el agotamiento como un problema individual, que se puede resolver con técnicas sencillas como «aprender a decir no», más yoga, mejor respiración, práctica de la resiliencia. Sin embargo, cada vez hay más pruebas de que las soluciones personales y curitas no bastan para combatir un fenómeno
Burnout
El agotamiento puede hacer que esté permanentemente agotado, molesto y que se sienta poco realizado y poco apreciado. Y en niveles extremos, puede significar que no está en el trabajo correcto. ¿Cómo sabe cuando el agotamiento le dice que deje su trabajo? Hay seis áreas clave en las que podría
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