Administración
Resumen. En los viejos tiempos, si usted era un trabajador de cuello blanco, el trato era que trabajaba tan duro como podía al comienzo de su carrera para ganar el derecho a ser recompensado más adelante, con seguridad en el cargo y una serie de puestos cada vez más altos.
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Resumen. Si eres un padre trabajador ocupado, ¿cómo construyes la atención plena (la práctica de prestar plena atención a todo lo que haces) en un día ya repleto? Aquellos de nosotros con niños y trabajos continuamente hacemos múltiples tareas, hacemos malabares con responsabilidades personales y profesionales y nos sentimos estresados
Administración
Resumen. «Es casi imposible progresar a través de una carrera que no se ve afectada por la incivilidad», escribe el autor. En los últimos 20 años ha encuestado a miles de trabajadores: el 98% ha experimentado un comportamiento incivil, y el 99% lo ha presenciado. En 2011 la mitad dijo
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Cada vez que la conversación se convierte en exceso de trabajo, que es a menudo en estos días, pienso en Arthur (un seudónimo). Cuando lo conocí, hace mucho tiempo, se estaba recogiendo después de un año duro. Un experimentado CFO con una mente aguda y un estilo abrasivo, Arthur había
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En esta última ráfaga de debate sobre Trabajando largas horas, algunos han insinuado que el exceso de trabajo es inevitable en industrias altamente competitivas como el derecho, las finanzas y la alta tecnología. Pero eso no es verdad. Ya todos hemos oído que la productividad disminuye con el exceso de
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Puede ser estresante salir de su trabajo durante tres meses, sin importar cuán feliz sea la ocasión. ¿Cómo puedes estar seguro de que has preparado a los que te rodean para tu ausencia? ¿Y cómo puedes arreglar las cosas para no volver a un desastre completo? ¿Cuánto confías en los
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Resumen. Estar «siempre encendido» duele los resultados. Cuando los empleados monitorean constantemente su correo electrónico después de las horas de trabajo, porque tienen miedo de perderte algo, o porque son adictos a sus dispositivos, se están perdiendo el tiempo de inactividad esencial que necesitan los cerebros. La desconexión de sus
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Haz una búsqueda rápida en Google de «equilibrio entre el trabajo y la vida personal» y más de 260 millones de resultados inundarán tu pantalla. Pero la conversación actual a menudo trata el «trabajo» y la «vida» como separados y, con demasiada frecuencia, en tensión. Hacemos resoluciones anuales, planes diarios
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En 2007, el mismo día en que Steve Jobs presentó el primer iPhone y el mismo año en que Twitter debutó en SXSW, el coach ejecutivo Marshall Goldsmith publicó un libro llamado Lo que te ha traído aquí no te va a llevar allí. En él, Goldsmith arguenta que muchos
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Estaba sentado con el CEO y el equipo sénior de una organización respetada. Uno a la vez, me dijeron que pasan sus largos días en reuniones consecutivas, respondiendo al correo electrónico o apagando incendios. También reconocieron fácilmente que esta forma de trabajar no les estaba sirviendo bien, personal o profesionalmente.
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Pasé gran parte de la semana pasada en la carretera. Ansioso de volver a casa cuando terminé mi trabajo, tomé el vuelo de los ojos rojos de San Francisco a Nueva York a las 10 pm. Llegué a casa a las 8:30am y tuve que ir directamente a la
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«Iniciativas de recursos humanos trabajo-familia». Suena bastante suave y esponjosa, ¿no? Supongo que sí. Se refiere a cuestiones tales como centros de cuidado de niños in situ, arreglos de trabajo flexibles, iniciativas de estrés familiar y otros esfuerzos similares. Casi se puede escuchar una respuesta de algunos rincones de la