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Las madres trabajadoras están persiguiendo el equilibrio de trabajar un trabajo que quieren y ser la madre que imaginaban. Se sienten mal por dejar caer a sus hijos, equipo o jefe, y también se sienten culpables por practicar el autocuidado, remordimientos por no ayudar lo suficiente a los padres envejecer,
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Resumen. A medida que Estados Unidos atraviesa la pandemia, vemos señales de que nuestra recuperación del choque económico inicial tendrá forma de K: es decir, a la parte acomodada del país le irá muy bien y a la parte no tan acomodada no. ¿Cómo pueden las organizaciones sin fines de
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Resumen. La investigación de seguimiento ocular ha demostrado que un profesional de RRHH revisará su currículum durante solo siete segundos, y las empresas utilizan cada vez más la automatización para examinar los currículos. * Los días de envío de un CV genérico han salido. Tienes que ser capaz de destacar y
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Hemos hecho nuestra cobertura del coronavirus gratuito para todos los lectores. Para que todo el contenido de HBR se entregue a tu bandeja de entrada, regístrate en el Alerta diaria boletín de noticias. Incluso antes de que Covid-19 trajera el trabajo de muchas personas a sus hogares, estábamos en medio
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«No sé cómo lo haces». Ya sea al inicio de una videoconferencia o una llamada, este es uno de los comentarios más frecuentes que escucho de clientes, colegas e incluso amigos en estos días, ya que estamos haciendo nuestros habituales chequeos previos a la reunión. La declaración siempre me sorprende.
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Resumen. Como padre que trabaja, dormir puede sentirse como un lujo que puedes permitirte más tarde. En lugar de dormir, los padres aprovechan esos preciosos momentos que tienen al final del día para ponerse al día con el trabajo o tomarse el tiempo que tanto necesitan para mí. Pero los
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Había mucho que celebrar en nuestro primer día de San Valentín viviendo en Francia: mi marido Gianpiero y yo acabábamos de recibir ofertas de trabajo y doctorado, ¡y estábamos comprometidos! Pero nuestro estado de ánimo no era exactamente jubiloso. Éramos las únicas personas en el pequeño restaurante chino que estaba
Balance Vida y Trabajo
Resumen. El debate sobre la semana laboral de cuatro días está al frente y en el centro de numerosas economías europeas, no solo por un cambio cultural hacia la adaptación al trabajo flexible, sino también porque algunas pruebas sugieren que es bueno para los negocios. Muchas organizaciones en Europa están
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Resumen. Después de correr a casa desde la oficina, con la hora de acostarse de los niños se avecina, se siente imposible conseguir que todos coman al mismo tiempo y alrededor de la misma mesa. Usted deseo toda la familia podría disfrutar de comidas familiares regulares, adecuadas, felices y nutritivas
Balance Vida y Trabajo
Firaz fue nombrado recientemente CEO de una compañía de $1 mil millones donde había ocupado varios cargos en los últimos nueve años. Había codiciado este puesto durante dos años, pero, ahora que lo tenía, Firaz estaba lejos de ser feliz. El trabajo era estresante de varias maneras. Se sintió abrumado
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Finalmente sucedió: Usted consiguió el buy-in para lanzar un (muy necesario!) red de padres que trabajan en su organización. Has enviado el anuncio de la explosión y asegurado un pequeño presupuesto. El cóctel de inicio atrajo a una multitud de padres deseosos de recibir consejos, y curiosos por este nuevo
Balance Vida y Trabajo
Resumen. Las empresas han estado invirtiendo cada vez más en programas que dan a los empleados más flexibilidad relacionada con el trabajo, tiempo para actividades personales y comodidad. Al promover una cultura laboral y familiar positiva, los empleadores son capaces de mantener una mano de obra más feliz, saludable y