Autogestión
Resumen. ¿Por qué es tan difícil romper un hábito? Porque los hábitos se componen de tres componentes: un disparador (por ejemplo, sentirse estresado), un comportamiento (navegar por Internet) y una recompensa (sentirse saciado). Cada vez que reforzamos la recompensa, tenemos más probabilidades de repetir el comportamiento. Es por eso que
Autogestión
Resumen. La distracción nos deja sentirnos exhaustos y como si no estuviéramos logrando nada a pesar del hecho de que siempre estamos ocupados. Y como se convierte en un hábito, cuando no estamos siendo distraídos por otra persona, a menudo nos distraemos a nosotros mismos. Para evitar el agotamiento, necesitamos
Autogestión
Un amigo muy sabio me dijo una vez: «Hablar de ser padres es como hablar de política». Ella tiene razón. Debido a la naturaleza altamente personal de la crianza de los hijos, las personas tienden a tener fuertes opiniones sobre la forma en que las cosas «deberían» ser como padre
Autogestión
Has oído hablar de sociedades y grupos multiculturales, pero has pensado en multicultural individuos y lo que traen a las organizaciones? Las personas multiculturales —como los chinos-canadienses, los turco-alemanes o los árabe-estadounidenses — suelen pensar, percibir, comportarse y responder a los problemas mundiales del lugar de trabajo de maneras más complejas
Autogestión
David «Big Papi» Ortiz se retiró en 2016 como uno de los mejores jugadores de béisbol en la historia de los Medias Rojas de Boston. Papi era conocido por sus excepcionales bats, golpeando más de 540 jonrones en su carrera. Cada vez que Papi se acercaba a la caja del
Administración
Eres brillante. Usted tiene buenas ideas, ideas y la ambición de asumir más. Pero no estás obteniendo las oportunidades que deseas, y tu manager no ha sido útil. ¿Cómo te notan los altos directivos sin pasar por encima de la cabeza de tu jefe? Para ayudarme a responder a esta
Autogestión
Resumen. La búsqueda de empleo es un proceso que puede ser tan corto como varias semanas, o más probable, varios meses. Como con cualquier otro proceso, hay picos y valles. Una semana tienes reuniones de red y entrevistas programadas, las personas responden a tus correos electrónicos y te sientes alentado
Autogestión
¿Alguna vez te has preguntado si las experiencias infantiles de una persona influyen en la forma en que opera como profesional más adelante en la vida? ¿Ese matón de la sala de juntas que intimida a otros con el fin de hacer un buen punto empujó a la gente en
Autogestión
Resumen. Esperar demasiado tiempo para tomar decisiones puede ralentizar a las empresas, frustrar a los empleados y significar la pérdida de oportunidades críticas. ¿Cuándo debería tomar la decisión en lugar de recopilar más datos o tomar más tiempo? Para decidir cuándo debe hacerse su elección, considere algunos factores. Primero, considere
Autogestión
Una tarde, un gerente que llamaremos a Kassie envió un correo electrónico a su compañero de equipo, Harrison, explicando por qué ella no lo había incluido en una reunión con un grupo de ejecutivos de la compañía ese mismo día. Ella y Harrison se llevaban bien, y quería asegurarse de
Autogestión
Resumen. Sabemos que los líderes necesitan conciencia de sí mismos para ser efectivos, es decir, una comprensión de sus fortalezas, debilidades, sentimientos, pensamientos y valores, así como de cómo afectan a las personas que los rodean. Pero eso es sólo la mitad de la historia. La autoconciencia es inútil sin
Autogestión
Resumen. Una década de investigación sobre altos ejecutivos muestra que la experiencia puede realmente obstaculizar gravemente el rendimiento, de dos maneras importantes. El primero es el exceso de confianza: creer que la brillantez en un área conduce a la competencia en otra. La segunda es cuando el conocimiento profundo y