Administración
por Anthony C. Klotz , Mark C. Bolino Resumen Si bien la mayoría de los empleadores entienden los desafíos asociados con las renuncias, una nueva tendencia, renunciar silenciosamente , tiene implicaciones un poco más matizadas para las organizaciones. Los que renuncian silenciosamente siguen realizando todo su trabajo habitual, pero se niegan a
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por Tutti Taygerly , Tutti Taygerly Resumen. Al principio de nuestros años de carrera, puede resultar difícil determinar qué comportamientos son y qué no son aceptables en los diferentes entornos profesionales. Los empleadores ahora esperan más trabajadores de nivel inicial y quieren asegurarse de que tiene una buena ética de trabajo.
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por Reed Phillips , Charles Slack Resumen. La mayoría de los propietarios y gerentes de empresas medianas y privadas (de propiedad familiar y de otro tipo) operan día a día sin comprender claramente su valor. A diferencia de sus contrapartes que cotizan en bolsa, no tienen la ventaja de una valoración
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por Ron Friedman , Ron Friedman Resumen. Las investigaciones han demostrado que los empleados con conexiones cercanas en el trabajo son más productivos, creativos y colaborativos. También están más satisfechos con su trabajo, son menos susceptibles al agotamiento y tienen menos probabilidades de irse. Los gerentes pueden crear las condiciones para
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por Michael Ross , Michael Ross Resumen. Comprender cómo evaluar y gestionar el rendimiento algorítmico podría marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso. Este artículo describe un enfoque de seis pasos para definir qué medir y controlar. Un aspecto fundamental de este enfoque es averiguar dónde están los residuos
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por Michael Dowling , Chethan Sathya Resumen. Northwell Health, el mayor proveedor de atención médica del estado de Nueva York, ha sido líder entre las organizaciones que intentan reducir la violencia relacionada con armas de fuego en los Estados Unidos. En 2020, creó un centro que se dedica a ese esfuerzo.
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por Tomas Chamorro-Premuzic , Tomas Chamorro-Premuzic Resumen. Elegir el tipo de música correcto, en el momento adecuado y para la tarea correcta, puede ser un poderoso impulsor de la productividad. Al mismo tiempo, los tipos y aspectos específicos de la música que influyen en nuestra interpretación son variables. Aquí hay algunas
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por Amy Castoro , Fred Krawchuk Resumen. Una preocupación central de los líderes de la empresa familiar es evaluar la preparación de la próxima generación para hacerse cargo del negocio. Esto es fundamental, porque las investigaciones muestran que el 25% de las transiciones fallidas se deben a la falta de un
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por Timothy Hoff , Timothy Hoff Resumen. El agotamiento entre los médicos de atención primaria en los Estados Unidos es un problema especialmente grande gracias a los cambios que han dificultado mucho su trabajo. Pero hay cuatro maneras en que las organizaciones sanitarias pueden mejorar los puestos de PCP. Renovarían la
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por Erika James , Lynn Perry Wooten Resumen. Desde 2020, los líderes han tenido que afrontar grandes cambios y crisis cuyos efectos, especialmente sin un liderazgo adecuado en crisis, todavía se sienten en la actualidad. ¿Cómo lo hicieron los que lograron triunfar durante este tiempo? Los autores sostienen que un liderazgo
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por Jack Zenger , Joseph Folkman Resumen. Reconocer a los empleados por el buen trabajo que hacen es una habilidad de liderazgo fundamental y tiene un impacto en la moral, la productividad, el rendimiento, la retención e incluso la satisfacción del cliente. Sin embargo, hay un número alarmante de líderes que
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por Josh Baron , Josh Baron Resumen. Una de las preguntas más críticas a las que se enfrentan las empresas familiares es cómo tratar a la próxima generación. Son claramente diferentes de otros empleados, como propietarios actuales o potenciales de la empresa, cuyo patrimonio y reputación están en juego. Por otro