Administración
por Edith Onderick-Harvey • • • Los desafíos a los que se enfrentan las empresas familiares son más complejos que en el pasado. Ninguna persona de la empresa tendrá las soluciones para esos desafíos. Ni una sola persona puede saber los desafíos y las oportunidades que se presentarán en el futuro. Requiere diversidad
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por Fabrizio Salvador y Fabian J. Sting • • • Los empleados de primera línea suelen aportar las mejores ideas para mejorar los procesos, como han descubierto Toyota y otras empresas. En este artículo, los autores muestran cómo kaizen El enfoque de mejora de procesos utilizado en las empresas de fabricación puede traducirse
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por Prabhakant Sinha, Arun Shastri, y Sally E. Lorimer • • • Un estudio de más de 20 000 ofertas de trabajo para vendedores publicadas entre 2019 y 2022 revela muchos de los atributos que siempre han sido cruciales para tener éxito en este campo, como las habilidades de comunicación. Pero este estudio
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por Max Baucus • • • Los trolls de patentes son un problema económico importante en los EE. UU., ya que frenan el crecimiento y la innovación y cuestan tiempo y dinero a las empresas. La directora de la USPTO, Kathi Vidal, también tiene la oportunidad de tomar medidas inmediatas para mejorar sustancialmente
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por James Vardaman y Will Tabor • • • Resumen Los negocios familiares ofrecen la promesa de una cultura similar a una familia muy unida, que atraen a empleados con valores similares, pero la dirección debe cumplir esta promesa para retener a los empleados. Las empresas familiares deberían aprovechar sus ventajas únicas fomentando
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por Scott Berinato Resumen Moderna, productor de vacunas contra el Covid, ha demandado a su colega fabricante de vacunas Pfizer por infracción La empresa se comprometió en 2020 a no hacer cumplir sus patentes, ya que muchas empresas se apresuraron a desarrollar una vacuna. Pero en 2022 modificó esta promesa
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por Colleen Ammerman y Boris Groysberg • • • Tras hablar con 100 mujeres ejecutivas de alto rango, las autoras identificaron tres tipos distintos de prejuicios y discriminación a los que se enfrentan las mujeres a mitad de su carrera: suposiciones injustas, atención poco útil y acceso desigual. Describen cada sesgo y concluyen
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¿Por qué es tan difícil aprender a ser Gerente? A medida que las empresas se han vuelto más esbeltas, dinámicas y remotas, el trabajo de ser gerente, por primera vez, es una transición que cada vez es más difícil. Para la mayoría de las personas se debe a dos razones
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La narrativa laboral más caliente del momento es que todo el mundo está "renunciando en silencio". A partir de este verano, vídeos populares en TikTok con millones de visitas han utilizado el término para referirse al arte de tener un trabajo sin dejar que se apodere de tu
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por Jennifer Pendergast Resumen Garantizar la resiliencia y la longevidad de una empresa familiar requiere una estrategia que se centre en aumentar el patrimonio familiar conjunto, a menudo a través de una cartera diversificada de activos de propiedad conjunta. Pero una estrategia de amplia diversificación es difícil de ejecutar, por
Administración
por Joe McKendrick , Andy Thurai Resumen La IA ha progresado hasta competir con lo mejor del cerebro humano en muchos ámbitos, a menudo con una precisión, calidad y velocidad asombrosas. Pero, ¿puede la IA introducir las experiencias, los sentimientos y la empatía más subjetivos que hacen de nuestro mundo un
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por Darren Isom, , Cora Daniels, Resumen. Los atributos específicos que aportan los líderes de color pueden ser la clave para desbloquear un gran liderazgo, para todo el mundo. Para entender mejor la relación entre el liderazgo y la identidad, los autores hablaron con 25 líderes de color de todo el