Deje de fantasear con el trabajo perfecto

Algunas carreras parecen mantener un poderoso atractivo. Muchas personas fantasean con dejar su trabajo por carreras que parecen ofrecer un significado profundo, como la enseñanza o el trabajo sin fines de lucro, o una aparente autonomía, como el emprendimiento. A otros les atraen las ocupaciones de alto estatus y altos salarios, como el derecho y la consultoría. Otros quieren trabajar en la radiodifusión o la publicación, por ejemplo, lo que mantiene un atractivo glamuroso. La ironía es que probablemente haya tantas personas deseosas de dejar estos papeles como personas que luchan por entrar. En cualquier industria, no solo en estas, es bastante fácil encontrar personas a las que no les guste el trabajo que realizan.

¿Por qué las personas inteligentes tienen puntos ciegos tan raros?

Esperar un trabajo que le encante ofrece resolver todos los problemas de un solo golpe: problemas con el jefe, ganar lo suficiente, tomar decisiones. Quizás, sobre todo, nos ofrezca dos artículos costosos: es decir y entretenimiento. Los trabajos ideales parecen satisfacer necesidades profundas, tanto de variedad y disfrute de las tareas, como de cumplir un sentido de propósito. Cuando pide a la gente que describa su papel ideal, la mezcla que eligen es distintiva pero no única. Mucha gente quiere un jefe que guíe en lugar de empujar, que no microgestione. Muchos quieren una cultura organizacional que haga lo que dice en la lata. Cuando la gente habla de un trabajo idealizado, a menudo también expresan su deseo de un trabajo que valga la pena: «Quiero marcar la diferencia» o «Quiero dar algo a cambio…»

Entonces, ¿qué tiene de malo centrarse en un trabajo que le resulte totalmente satisfactorio y significativo? Solo una cosa. Probablemente no lo encuentre.

La perfección es un objetivo extraño en la elección de carrera. Aprendemos a no limitarnos a la perfección cuando se trata de elegir vacaciones, casas o pareja, entonces, ¿por qué nos obsesiona la idea de un trabajo que llene todas nuestras fantasías sobre el trabajo?

Cuando la gente piensa en conseguir su papel ideal, cae en la trampa del todo o nada. Es una especie de desafío para el universo — deme todo ahora o déjeme en paz. Lo que, por supuesto, revela lo pasiva que es la idea: puede que hable de «encontrar» el trabajo perfecto, pero secretamente espera que lo encuentre. El secreto profundo y oscuro de «todo o nada» es que nos da permiso a usted y a mí para no hacer absolutamente nada. Si aparece algo maravilloso, puede echar un vistazo, pero si no, el mismo plan tibio servirá.

Jugar al juego del ideal contra la realidad significa que puede jugar con la idea de futuros alternativos sin dar el primer paso más simple hacia un cambio real, lo que casi siempre significa hablar con alguien sobre la realidad de su trabajo.

Esperar un trabajo que lo satisfaga para todo puede ser un territorio de ensueño, pero nosotros necesitar el concepto de trabajo idealizado, o al menos la idea de que algunos trabajos pueden ser emocionantes. La necesitamos porque esa emoción es lo que da a la gente la energía necesaria para coger el teléfono, explorar, seguir llamando a puertas. Y necesitamos personas apasionadas que abran puertas. Pero también necesitamos personas pragmáticas que cierren acuerdos y que busquen una buena combinación entre sus listas de deseos y las de la empresa, lo que significa ahondar lo suficiente como para saber qué es el éxito y cuáles serán las compensaciones. Significa preguntarse: «¿Cómo es realmente el trabajo?» y «¿Qué haré la mayoría de las veces?» y «¿Qué es lo peor de este trabajo?»

Encontrar un trabajo que inspire, solo un poco, significa aprender a adaptarse adecuadamente a la realidad laboral y saber cómo seguir contactando hasta que encuentre una oferta mejor. Y todo el trabajo es un trato, un acuerdo entre lo que quiere obtener de la vida y lo que una organización (o un cliente) quiere obtener de usted.

No acepte información de segunda mano. Descubra cómo se siente el trabajo desde dentro. No permita que la marca del empleador o las representaciones en los medios lo pongan con los ojos estrellados: mire con energía, reciba ofertas y haga las preguntas correctas. Si se trata de un puesto que lleva su currículum en una dirección arriesgada, actúe con la debida diligencia como lo haría si fuera inversor.

Perfecto significa esperar y esperar, pero hacer poco. Buscar activamente lo suficientemente bueno puede transformar su carrera.