Foco en el talento y el rendimiento
por

Ilustraciones: Gumas gratis, Buenas vibraciones, 2011, acrylic on wood, 8′ x 15′
La cultura de ayuda de IDEO de Teresa Amabile, Colin M. Fisher y Julianna Pillemer Crear una estrategia de talento que cambie las reglas del juego de Douglas A. Ready, Linda A. Hill y Robert J. Thomas Cómo Netflix reinventó los recursos humanos de Patty McCord
Acerca del artista destacado
Cada mes ilustramos nuestro paquete Spotlight con una serie de obras de un artista consumado. Las creaciones animadas y cerebrales de estos fotógrafos, pintores y artistas de instalaciones pretenden infundir a nuestras páginas energía e inteligencia adicionales para amplificar lo que a menudo son conceptos complejos y abstractos.
Este mes presentamos la obra de Álvaro Ilizarbe (también conocido como Freegums), un artista afincado en Los Ángeles que nació en Lima (Perú). Las influencias de Ilizarbe incluyen el arte precolombino, los textiles y los patrones de azulejos. El color, dice, es la manera de un artista de prescribir sentimientos y, por lo tanto, opta por trabajar en blanco y negro para crear una conexión más pura con los espectadores. Puede ver más de sus obras en freegums.net.
Artículos Relacionados

La IA es genial en las tareas rutinarias. He aquí por qué los consejos de administración deberían resistirse a utilizarla.

Investigación: Cuando el esfuerzo adicional le hace empeorar en su trabajo
A todos nos ha pasado: después de intentar proactivamente agilizar un proceso en el trabajo, se siente mentalmente agotado y menos capaz de realizar bien otras tareas. Pero, ¿tomar la iniciativa para mejorar las tareas de su trabajo le hizo realmente peor en otras actividades al final del día? Un nuevo estudio de trabajadores franceses ha encontrado pruebas contundentes de que cuanto más intentan los trabajadores mejorar las tareas, peor es su rendimiento mental a la hora de cerrar. Esto tiene implicaciones sobre cómo las empresas pueden apoyar mejor a sus equipos para que tengan lo que necesitan para ser proactivos sin fatigarse mentalmente.

En tiempos inciertos, hágase estas preguntas antes de tomar una decisión
En medio de la inestabilidad geopolítica, las conmociones climáticas, la disrupción de la IA, etc., los líderes de hoy en día no navegan por las crisis ocasionales, sino que operan en un estado de perma-crisis.