Qué hacer si cree que su trabajo está en riesgo

Los cambios de trabajo no deseados son una realidad, aunque difícil. Estar atento a las señales de advertencia (y planificar situaciones hipotéticas en caso de que lo despidan) le permitirá mantener una mayor flexibilidad, resiliencia y tener el control de su destino profesional. El autor recomienda tomar cuatro medidas si cree que su trabajo podría estar en riesgo: 1) Cultivar una red amplia. Cuando se toma el tiempo para establecer y mantener relaciones antes de que se meta en una crisis profesional, tiene la oportunidad de demostrar a la gente lo apasionado que le apasiona lo que hace y de revelar sus capacidades desde un punto de vista de estabilidad laboral. 2) Busque consejo. Reúna una junta directiva personal que lo ayude a evaluar sus opciones profesionales. 3) Realice una evaluación de su bienestar financiero. Esto le permitirá entender claramente cuánto dinero necesitará para mantenerse durante un período de transición. 4) Actualice su marca renovando su currículum y su perfil de LinkedIn.

••• Su trabajo puede estar en peligro por diversas razones: algunas están bajo su control y otras no. En cualquier caso, es fundamental reconocer el[señales de que las cosas van mal](/2020/01/4-signs-your-job-might-be-in-jeopardy) antes de que sea demasiado tarde. Estar al tanto de las principales señales de alerta garantizará que no lo cojan con la guardia baja y le dará la oportunidad de sortear la situación y de estar preparado en caso de que ocurra lo peor. La indignidad de que lo despidan es, por supuesto, difícil. Sin embargo, cuando hablo con clientes de coaching ejecutivo que han sido despedidos recientemente, me doy cuenta de que lo que les afecta más que cualquier otra cosa es la falta de control que sienten sobre esta importante decisión profesional. Si su organización está reduciendo su personal o siente que su trabajo puede estar en riesgo, cuanto antes pueda reclamar a la agencia durante alguna parte del proceso, mejor se sentirá y más rápido podrá hacer la transición a una nueva empresa. La pregunta es: si usted _hacer_ si se encuentra en esta situación, ¿será capaz de tomar las medidas proactivas necesarias para emprender una búsqueda de empleo eficaz a pesar del estrés y los desafíos inherentes a que lo despidan o despidan? Estas son las sugerencias que le hice a una clienta —llamémosla Jillian— cuando se enteró de que su puesto iba a ser eliminado debido a una fusión. ### **Cultivar una red amplia** El mayor error que cometen mis clientes despedidos es no cultivar su red cuando aún tenían empleo. Como resultado, han tenido que revitalizar minuciosamente esas conexiones mientras están bajo presión para encontrar nuevos trabajos, un momento subóptimo, por decir lo menos. Afortunadamente para Jillian, había mantenido una red sólida, encontrando tiempo en su agenda para volver a conectarse con personas a las que hacía tiempo que no veía, en lugar de dejar que esas relaciones languidecieran. Para entender qué habilidades se necesitarán dentro de tres, cuatro y cinco años en su sector, es imprescindible crear una red tanto dentro como fuera de la organización, que le ayude a ganar visibilidad en áreas a las que de otro modo no estaría expuesto. Aproveche las organizaciones profesionales, los círculos de mentores y las conferencias, todos los cuales ofrecen la oportunidad de conocer gente nueva y ampliar su forma de pensar. La estratega de marketing Dorie Clark explica que, dado que las trayectorias profesionales lineales tradicionales se han vuelto mucho menos comunes, es importante «[adoptar un enfoque similar al de un detective](/2018/09/what-to-do-if-theres-no-clear-career-path-for-you-at-your-company), oportunidades de investigación e investigación de antecedentes». Cuando cree su red antes de que se meta en una crisis, puede demostrar a la gente lo apasionado que le apasiona lo que hace y revelar sus capacidades desde un punto de vista de estabilidad laboral. También podría aprender las habilidades que eventualmente necesitará para preparar su carrera para el futuro. Si da una buena impresión y fomenta esas relaciones, será lo más importante cuando sus contactos (u otras personas que conozcan) necesiten su servicio. ### **Pida consejo** Cuando se encuentra en una posición vulnerable, con su trabajo en riesgo, pensar con claridad tiende a irse por la ventana. Lo que necesita más que nunca es el apoyo de personas que puedan proporcionarle consejos sólidos y confiables sobre sus opciones profesionales. Aquí es donde esa amplia red que ha cultivado puede resultar útil. A partir de él, puede montar un más pequeño[junta directiva personal](/2017/01/your-career-needs-many-mentors-not-just-one) para asesorarlo. Pregúntese cuáles son sus objetivos profesionales ahora y qué información y ayuda necesitará para alcanzarlos. Por ejemplo, Jillian esperaba aprovechar sus 20 años de experiencia en ventas y marketing de productos biofarmacéuticos, así como su experiencia en la planificación de lanzamientos, la estrategia de productos y el liderazgo comercial, para convertirse en directora comercial, preferiblemente en el campo de la terapia génica. Le aconsejé que hablara con sus contactos _antes_ solicitar puestos vacantes, para poder ampliar su comprensión de los problemas empresariales críticos a los que se enfrentan las empresas biotecnológicas emergentes, identificar las posibles brechas en su conjunto de habilidades e impulsar su marca antes de que comience la búsqueda oficial de empleo. Identificó a personas que podían hablarle sobre cómo convertirse en directora comercial y ofrecerle información sobre los desafíos únicos de la terapia génica. También encontró a alguien que pudiera brindarle apoyo emocional para contrarrestar esos inevitables momentos de duda sobre sí misma o disminución de la motivación durante su búsqueda de trabajo, que podría prolongarse. ### **Realizar un control de bienestar financiero** Si cree que lo van a despedir, es aconsejable guardar algo de dinero en un fondo de emergencia, idealmente en una cuenta del mercado monetario. Debería tener suficiente para cubrir más de seis meses de gastos, ya que puede llevar mucho tiempo encontrar un nuevo trabajo, especialmente a nivel ejecutivo. Si está casado, averigüe cómo obtener una cobertura médica en el plan de su cónyuge en caso de que su empresa no cubra los gastos de los pagos de COBRA. A continuación, determine su presupuesto de referencia: la cantidad mínima de dinero que necesita para cubrir sus gastos básicos, como la comida, la vivienda, los servicios públicos y el pago de la deuda. También puede visitar el sitio web de la agencia estatal de seguro de desempleo para hacerse una idea de cuáles serán sus prestaciones semanales y solicitarlas lo antes posible. Cuando Jillian lo hizo, descubrió que le ayudaba a calcular cuánto dinero más necesitaría de otras fuentes, como ahorros, para artículos de primera necesidad y cuántos gastos no esenciales tendría que reducir hasta que consiguiera un nuevo puesto. También podría considerar la posibilidad de reunirse con un asesor financiero para planificar la forma en que se apoyará durante un período de transición. ### **Actualice su marca** Por último, pero no por ello menos importante, si espera quedarse sin trabajo pronto, debería hacerlo inmediatamente[renovar su currículum](/2014/12/how-to-write-a-resume-that-stands-out) y[Perfil de LinkedIn](/2015/05/how-to-use-your-linkedin-profile-to-power-a-career-transition) para reflejar sus funciones, responsabilidades, logros y nuevas ambiciones profesionales más recientes. Aconsejo a todos mis clientes que lleven una lista semanal de sus logros, y Jillian la ha hecho, para poder actualizar fácilmente su presencia en las redes sociales y evitar problemas cuando un reclutador o un director de contratación le pedía su currículum. Los cambios de trabajo no deseados son una realidad, aunque difícil. Estar atento a las señales de advertencia (y planificar situaciones hipotéticas en caso de que lo despidan) le permitirá mantener una mayor flexibilidad, resiliencia y tener el control de su destino profesional.