Pregúntele a un experto: nuestras lecturas favoritas

••• Cuando era niño, pensaba que la palabra de los adultos era la palabra de Dios. Esto era especialmente cierto cuando se trataba de mis padres. Yo estaba[ansioso](/2020/09/how-to-manage-your-anxiety) y paranoico, con un caso leve de TOC, siempre corriendo hacia mi madre pensando que estaba enfermo, siempre molestando a mi padre sobre cómo afrontar las cosas sociales. Al crecer en un pueblo pequeño, donde había pocos reflejos de personas queer como yo, desconfiaba de mí mismo, desconfiaba y tenía miedo. Mis padres eran las personas que me querían de todos modos, y cuando me dijeron que hiciera algo, lo hice. Confié en sus consejos sobre cómo gestionar los conflictos, gestionar la ansiedad y, una vez que me gradué de la universidad, sobre cómo tomar decisiones inteligentes sobre mi vida y mi carrera. Pero, como todo el mundo, crecí. Con los años, cambié. Me mudé a una ciudad, viajé, conocí gente nueva y formé[opiniones y valores](/2020/11/what-are-your-personal-values) por mi cuenta. Puede imaginarse lo devastador que fue cuando me di cuenta de que esos valores no siempre[alinearse con las creencias de mis padres](/2020/09/dont-let-your-parents-disapproval-derail-your-dreams). Tenía que mirar hacia dentro y decidir por mí misma qué consejo seguiría o no seguiría. Probablemente todos hayamos visto una versión de esta historia. De niños, confiamos en que los adultos nos guíen. De adolescentes, miramos a nuestros amigos. Una vez que crecemos, tenemos nuestro[mentores](/2020/01/how-to-build-a-great-relationship-with-a-mentor), socios y aliados. Aun así, cuanto más envejecemos, más difícil se hace encontrar un buen consejo. A medida que aprendemos más sobre lo que queremos y quiénes somos, la orientación que buscamos se hace más específica. Del mismo modo, tenemos más cuidado con lo que nos tomamos en serio. Estos límites nos dan poder, pero conllevan un desafío: encontrar personas en las que confiemos que nos guíen en la dirección correcta. Para mí, un buen consejo laboral ha sido lo más difícil de encontrar de adulto. La fuerza laboral[cambia con cada generación](/2020/11/gg-ascend-pub-11-11-how-old-is-old-enough). Hay mucha gente que puede identificarse con los problemas a los que me he enfrentado. Pero menos pueden ayudarme a resolverlos en el contexto actual. En Ascend, queríamos abordar esta cuestión a través de nuestra columna de consejos»,[Pregunte a un experto](/search?search_type=&term=ask+an+expert&utm_medium=email&utm_source=newsletter_weekly&utm_campaign=ascend_not_activesubs_testb&deliveryName=DM114505).» Utilizamos este espacio para ponerlos en contacto con nuestros lectores con profesionales que comparten sus experiencias y valores. Usted [envíenos sus preguntas](https://hbp.az1.qualtrics.com/jfe/form/SV_6ofd3jqm06wYsK1?deliveryName=DM114505) acerca de lo que tiene problemas y pedimos a uno de nuestros especialistas que responda personalmente. Si alguna vez necesita un poco de orientación —[este recurso está disponible para usted](https://hbp.az1.qualtrics.com/jfe/form/SV_6ofd3jqm06wYsK1?deliveryName=DM114505).  ## Lecturas recomendadas [**Pregúntele a un experto: ¿Cómo puedo defenderme en el trabajo?**](/2021/06/ask-an-expert-how-do-i-advocate-for-myself-at-work) _de Rachel Montañez_ «Me encantaría que me ayudara a entender la mejor manera de defenderme en el trabajo. Siempre me siento incómoda y nerviosa al hablar sobre la promoción como mujer de color, y quiero superarlo para seguir progresando en mi carrera». [**Pregúntele a un experto: ¿Cómo puedo planificar una carrera y una familia exitosos?**](/2021/05/ask-an-expert-how-can-i-plan-for-a-successful-career-and-a-family) _de Danna Greenberg_ «¿Cómo progresan las mujeres en su carrera, vuelven a la escuela y siguen teniendo hijos a una edad razonable? Sé que es complicado y cada persona es diferente, pero cualquier historia sobre cómo las mujeres obtienen un programa de MBA y administran una familia es bienvenida». [**Pregúntele a un experto: ¿Cómo puedo convertirme en CEO?**](/2021/02/ask-an-expert-how-do-i-become-a-ceo) _de Sally Blount y Paul Leinwand_ «Quiero utilizar [mi nuevo puesto] como punto de partida para crecer y ascender algún día a un puesto ejecutivo o de alta dirección. Estoy buscando cualquier consejo que pueda tener sobre cómo hacer que destaque entre la competencia en este puesto de nivel inferior». [**Pregúntele a un experto: mis colegas no pueden decir bien mi nombre**](/2021/02/ask-an-expert-my-colleagues-cant-get-my-name-right) _de Talisa Lavarry_ «¿Cómo responde educadamente uno cuando lo llaman por un nombre incorrecto? En muchas ocasiones, el jefe de mi jefe me ha confundido con otro colega... Si bien respeto mucho a mi colega, sigo esforzándome por transmitir mi propia identidad única». [**Pregúntele a un experto: Me quedo paralizado durante las entrevistas de trabajo**](/2021/01/ask-an-expert-i-freeze-up-during-job-interviews) _de Alice Boyes_ «Tengo grandes habilidades sociales, pero durante las entrevistas de trabajo me cuesta. Me cuesta recordar las respuestas a las preguntas que he practicado de antemano... Intento ordenar mis ideas sobre la mejor manera de responder, pero luego me quedo atrapado en la cabeza y parezco indeciso... ¿Cómo puedo superar esto y mejorar en las entrevistas?» [**Pregúntele a un experto: Los miembros de mi equipo me siguen excluyendo**](/2021/01/ask-an-expert-i-freeze-up-during-job-interviews) _de Ruchika Tulshyan_ «Trabajo en una empresa emergente muy pequeña. Hay cinco empleados a tiempo completo, incluido yo, el CEO y, a veces, un pasante. ... Cuando uno de mis compañeros compartió su pantalla durante una reunión, su ventana de chat seguía abierta y descubrí que los otros tres empleados a tiempo completo tenían una charla grupal a la que llamaban «El equipo oficial de ensueño». ... ¿Estoy siendo hipersensible o se trata de un ostracismo intencional?» [**Pregúntele a un experto: ¿Qué debo hacer si mi jefe me está engañando?**](/2020/11/ask-an-expert-what-should-i-do-if-my-boss-is-gaslighting-me) _de Mary Abbajay_ «¿Cómo se maneja trabajar para un líder tóxico cuando puede ver el impacto directo de su comportamiento en su carrera? Por ejemplo, ¿si trabaja con un líder que hace todo lo posible para asegurarse de que no desarrolla las habilidades o la experiencia que necesita...?» [**Pregúntele a un experto: ¿Debo aceptar un puesto de nivel inferior?**](/2020/10/ask-an-expert-should-i-accept-a-lower-level-position) _de Jodi Glickman_ «Me ofrecieron unas prácticas en una empresa que me interesa mucho, pero me parece que es un descenso teniendo en cuenta que llevo más de dos años trabajando a tiempo completo. ¿Debería considerar la posibilidad de ocupar un puesto de nivel inferior dado el mercado laboral ahora mismo?» _¿Me gusta lo que ve? Este artículo es una adaptación de [nuestro boletín semanal](/email-newsletters?movetile_hbpascendnl&hideIntromercial=true)._