Piratas por dentro
Las empresas que hablan duro de tomar medidas enérgicas contra el robo de la propiedad intelectual deben observar de cerca sus propias organizaciones.
••• Las empresas luchan contra el robo de la propiedad intelectual en los tribunales, a través de agencias internacionales y con tecnologías integradas. Pero mientras estas organizaciones le dan una cara feroz a la antipiratería, muchos de sus empleados descargan o intercambian archivos alegremente de forma ilegal, y lo hacen en el trabajo. La tolerancia de ese comportamiento envía un mensaje contradictorio sobre el compromiso de la organización con los derechos de propiedad intelectual. Dos tercios de los estudiantes universitarios no ven nada poco ético en descargar o intercambiar archivos digitales protegidos por derechos de autor sin pagar por ellos y la mitad piensa que también es un comportamiento aceptable en el lugar de trabajo, según una encuesta reciente a más de 1000 estudiantes universitarios realizada por la Business Software Alliance, un organización que representa a los principales desarrolladores de software. «La mayor parte de la Generación Y ha crecido utilizando Internet y la mayoría de este grupo se siente muy cómodo con la tecnología», dice Jenny Blank, directora de cumplimiento de BSA. «Es lamentable que... muchos de los estudiantes que actualmente se dedican a estos comportamientos ilegales hayan indicado que probablemente continuarán después de la universidad cuando entren en el mundo de los negocios». Los esfuerzos de las empresas para acabar con la piratería están siendo objeto de un escrutinio más crítico estos días debido, en parte, a errores como la instalación de Sony BMG en algunos CD de música de un software de protección contra copias que comprometió la seguridad del ordenador. Las empresas que adoptan una línea dura contra la piratería de sus propios bienes e ignoran la mala conducta de los empleados se exponen a cargos de hipocresía. Más concretamente, según la ley de derechos de autor de los Estados Unidos, las empresas pueden recibir una multa de hasta 150 000 dólares por el uso ilegal de un programa de software.
