Organizational change
¿La cultura de su empresa apoya su estrategia? Si no, tendrá que reestructurar su cultura, y eso no es tan fácil de hacer. Los valores, creencias y normas que lo componen son intangibles y están difundidos por toda la organización, y los empleados tienden a resistirse a cualquier cosa que
Feedback
En los últimos años, los principales ejecutivos (de firmas como Google, Bridgewater y Netflix) han promocionado las ventajas de un entorno de trabajo marcado por comentarios sinceros. Parece que los empleados también han aceptado las prestaciones. En una encuesta de 2019, el 94% dijo que los comentarios correctivos mejoraban su
Competitividad nacional
Los gobiernos de todo el mundo intervienen cada vez más en el sector privado a través de políticas industriales diseñadas para ayudar a los sectores nacionales a alcanzar objetivos que es poco probable que los mercados por sí solos logren. Las empresas de sectores específicos, como los fabricantes de automóviles,
Technology and analytics
La creciente frecuencia de interacciones que tenemos con la IA y las tecnologías automatizadas significa que es vital entender cómo esas cosas hacen que las personas sientan consigo mismas. ¿Por qué? Porque lo que las personas piensan de sí mismas afecta a una amplia gama de factores de éxito, como
Early career
' ••• «Voy a convertirme en profesional[Kathak](https://www.britannica.com/art/kathak) bailarín. Solo tengo que comprometerme», me dije. Hacía poco había aceptado una oferta de trabajo en una editorial y estaba creando una lista de mis objetivos personales y profesionales para el año. El kathak es una de
Collaboration and teams
Los trabajadores actuales se sienten adormecidos por un conjunto fragmentado, impredecible y abrumador de herramientas de colaboración, las mismas cosas que se anuncian para aumentar su productividad. Saben que están sobrecargados y se sienten agotados, pero creen que hay poco o nada que puedan hacer para frenar la avalancha de
Planificación estratégica
Dado el vertiginoso ritmo del desarrollo de la IA generativa, no es de extrañar que tantos ejecutivos se sientan tentados por las posibilidades de la IA, preocupados por encontrar y retener trabajadores cualificados y humillados por las recientes correcciones del mercado o por no cumplir con las expectativas de los
Early career
Si tiene dificultades para encontrar trabajo, es probable que se enfrente a uno de dos problemas: 1) No va a conseguir ninguna entrevista o 2) Está consiguiendo entrevistas, pero no van a ningún lado. * Si tiene dificultades para conseguir entrevistas, normalmente es una señal de que sus antecedentes son demasiado
Estrategias para la prosperidad en un mundo implacable
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Las empresas suelen malinterpretar el problema de que los usuarios abandonen sus plataformas. La desintermediación es una señal de que sus clientes no piensan que está añadiendo tanto valor como cree. Las empresas que luchan por la desintermediación pueden tomar medidas sencillas para detener la hemorragia antes de que sea
Business management
Crear una empresa global es más fácil, pero también más matizado y complejo que nunca. En el pasado, las empresas podían limitar la expansión de una manera más controlada a un solo mercado a la vez. En la era digital, el crecimiento mundial es de naturaleza mucho más continua e
Desvela los secretos de la existencia y transforma tu perspectiva