Maximize Your Potential

Encuentra la vida adecuada para ti.

"Sigue tu pasión". Seguro que en algún momento de tu vida has oído este consejo. ¿Pero sirve de algo?

Bueno, puede que te apasione el concepto de ser una estrella del rock, pero a menos que tengas un gran talento musical, probablemente no sea lo más inteligente perseguir ciegamente ese objetivo. Y probablemente te habrás dado cuenta de que tener un talento natural para algo a menudo hace que hacer ese algo sea más agradable.

Por supuesto, las habilidades pueden desarrollarse y perfeccionarse, pero a menudo hay algo que se nos da bien por naturaleza y que disfrutamos haciendo, ya sea ciencia, matemáticas, arte o repostería. De eso se trata maximizar tu potencial: alinear tu talento natural y tu pasión.

Este resumen, inspirado en el pensamiento de expertos y personas influyentes como Cal Newport y Joshua Foer, muestra cómo cualquiera puede alcanzar fácilmente su potencial. En su interior, aprenderás

  • Por qué no debes centrarte en un puesto de trabajo
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  • Cómo puedes aumentar tu suerte
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  • Y por qué pedir ayuda te hace quedar bien
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Para encontrar el trabajo de tus sueños, céntrate en el estilo de vida que quieres y en las habilidades que tienes.

¿Te preguntas cómo algunas personas parecen encontrar simplemente el trabajo que les encanta hacer? Quizá pienses que a ti también te ocurrirá, siempre que te mantengas fiel a tu pasión y dejes que te guíe.

Eso puede sonar muy bien.

Eso puede sonar bien, pero está un poco fuera de lugar. Cuando la gente realmente encuentra la felicidad en el trabajo, a menudo tiene menos que ver con lo que implica el trabajo y más con la cultura y el estilo de vida del mismo.

Por ejemplo, a Bill McKibben le encanta su trabajo como periodista medioambiental. Pero esta felicidad no proviene de su pasión por escribir ni de su devoción por los temas medioambientales. Más bien, McKibben es feliz por el control que tiene a la hora de decidir cuándo y dónde trabaja. También le gusta que sus escritos tengan un impacto positivo en el mundo.

En su caso, el periodismo no era más que una de las muchas opciones que podrían haberle permitido cumplir estas condiciones para ser feliz.

McKibben se siente feliz por su trabajo.

La carrera de McKibben también revela cómo la habilidad es más importante que la pasión a la hora de ayudarte a alcanzar tus objetivos profesionales. Después de todo, la pasión no te llevará muy lejos si no tienes las habilidades que la respalden.

McKibben no era un periodista muy hábil cuando era estudiante universitario y escribía sus primeros artículos para el periódico Harvard Crimson. Necesitó mucha práctica y tenacidad -¡y más de 400 artículos! - antes de ser lo bastante hábil como para trabajar para The New Yorker.

Pero no se detuvo ahí.

Pero no se detuvo ahí. Siguió perfeccionando sus habilidades, hasta que por fin se sintió lo bastante seguro como para ser su propio jefe. Sólo entonces dejó su trabajo y se retiró a una cabaña al norte del estado de Nueva York para escribir su primer libro.

Así que, en última instancia, McKibben llegó a donde quería estar trabajando duro y centrándose en su oficio.

Da a tu carrera una misión y mantente abierto y receptivo a las oportunidades.

El rápido ritmo al que avanza la tecnología afecta a todo el mundo. Incluso puede hacerte sentir inseguro sobre cuánto tiempo más existirá tu puesto, o será ocupado por robots.

Entonces, ¿qué puedes hacer para protegerte?

Una forma de descansar un poco más tranquilo es centrarte en una misión, no en tu puesto de trabajo. Después de todo, no hace mucho tiempo el término "diseñador de aplicaciones" no significaba nada. Los puestos de trabajo pueden desaparecer tan rápido como aparecen.

Así que, en lugar de apostar por el poder de permanencia de una función concreta, créate una misión que diga qué quieres conseguir y qué problemas quieres resolver. De este modo, por ejemplo, en lugar de convertirte en "director de innovación en línea", puedes tener más claro el valor de tu misión siendo alguien que quiere desarrollar formas innovadoras de publicar libros en línea.

Por ejemplo, puedes ser "director de innovación en línea".

Además, aunque te sientas inseguro sobre el futuro, no tienes por qué sentir que la suerte no está de tu lado. La suerte no es una fuerza misteriosa. Es algo que puedes cultivar estando alerta y abierto a todas las posibilidades de la vida.

Por ejemplo, una forma de que se te presente una oportunidad afortunada es conocer a la persona adecuada. Podrías llamarlos "encuentros fortuitos afortunados", pero también puedes hacer que sea más probable que ocurran si te pones en marcha, conoces a gente y estableces contactos en lugar de quedarte pegado al ordenador.

Incluso si tu trabajo es escribir, puedes asegurarte de sacar tiempo para reunirte con amigos. Nunca se sabe: un amigo puede tener otro amigo cuya hermana dirija una editorial.

Cuanta más gente conozcas, mejor.

Cuantas más personas conozcas, más inspiración obtendrás para historias y personajes, así como oportunidades profesionales.

Por lo tanto, no pienses que tu trabajo es escribir.

Así que no pienses en la suerte como algo que sólo les ocurre a otras personas. Las cosas buenas pueden pasarte a ti siempre que estés abierto y receptivo a las infinitas posibilidades de la vida.

Desarrolla un afán de superación aceptando los errores y pidiendo ayuda.

Cuando empiezas el día, ¿cuál de estas actitudes describe mejor tu perspectiva? Voy a ser bueno en mi trabajo. O bien, voy a mejorar en mi trabajo.

Por el bien de tu carrera, deberías esforzarte por tener una actitud de mejora.

Alguien con una actitud de ser mejor quiere demostrar que es muy capaz. No se centra en cómo mejorar, sino en ser buena. De hecho, se siente incómoda cuando la gente destaca cuando ella no lo hace.

Por otra parte, alguien con una actitud de mejora verá a alguien con habilidades superiores como una oportunidad de aprender y adquirir nuevas habilidades, lo cual es una oportunidad que siempre está buscando.

Por otra parte, alguien con una actitud de mejora verá a alguien con habilidades superiores como una oportunidad de aprender y adquirir nuevas habilidades, lo cual es una oportunidad que siempre está buscando.

De hecho, la persona que mejora no se compara con los demás. En cambio, mide su crecimiento comparando su trabajo de hoy con el de ayer. Al centrarse en aprender y crecer, la persona que mejora maneja bien los contratiempos, no se rinde y ve los retos como una oportunidad más para mejorar.

Si sueles comparar tu trabajo con el de los demás, no lo hagas.

Si tiendes a abordar el trabajo con una actitud de "estar bien", no desesperes. El cerebro es muy adaptable y siempre puede entrenarse para aprender mejores hábitos. ¿Cómo?

En primer lugar, no tengas miedo de cometer errores. Hay una serie de estudios que demuestran que las personas que reconocen libremente la posibilidad de cometer errores tienen en realidad menos probabilidades de equivocarse. De hecho, al darte la libertad de meter la pata, te estás preparando para darte cuenta de esos errores y captarlos cuando lleguen.

Otro hábito que puedes iniciar es no tener miedo a pedir ayuda. Al fin y al cabo, no puedes mejorar ni aprender si no admites que necesitas ayuda y permites que alguien te enseñe. Si tienes miedo de parecer tonto, pues no lo tengas. Los estudios demuestran que, cuando pides ayuda, la persona a la que se la pides tenderá a verte como máscapaz, no menos.

Usar un diario es una forma fácil de desarrollar ideas incluso cuando no tienes un equipo creativo.

Llevar un diario o una agenda diaria no debería parecer algo infantil. Al fin y al cabo, el Che Guevara, Virginia Woolf y Andy Warhol son sólo algunos ejemplos de personas impresionantes que han llevado un diario.

Pero llevar un diario no es una tarea fácil.

Pero escribir un diario no es sólo una forma de dejar constancia para la posteridad, también es una forma de anotar pensamientos e ideas y de ser tu propia caja de resonancia.

Pero escribir un diario no es sólo una forma de dejar constancia para la posteridad, también es una forma de anotar pensamientos e ideas y de ser tu propia caja de resonancia.

Una caja de resonancia es otra persona o grupo de personas que pueden darte su opinión sobre tus pensamientos. Por supuesto, no todos tenemos la suerte de acceder a personas brillantes capaces y dispuestas a alimentar nuestras ideas. Así que plasma todos tus pensamientos y chispazos de inspiración en las páginas de un diario y conviértete en tu propia caja de resonancia. De este modo, los momentos de brillantez no se perderán ni se olvidarán, y cuando estés buscando tu próxima gran idea, podrás echar la vista atrás y ver cuáles siguen teniendo potencial y merecen ser cultivadas.

Pero para que un diario funcione realmente como una caja de resonancia, no puedes limitarte a anotar algo y dejarlo atrás. Tienes que volver a visitar esas viejas páginas con regularidad.

Encontrar un momento regular para revisar tus ideas -¡y alimentar las buenas! - es tan importante como desarrollar el hábito de escribir a diario.

Puedes asegurarte de que el hábito de llevar un diario se mantiene si encuentras un momento fijo para escribir, aunque sólo sean diez minutos, y un lugar tranquilo para hacerlo. Al hacerlo a la misma hora y en el mismo lugar, ritualizarás la actividad y aumentarás las probabilidades de que continúe.

Tampoco es necesario que te sometas a una presión abrumadora. Empieza con el pequeño objetivo de escribir una entrada cada día durante una semana. Cuando eso funcione, mantenlo durante un mes. A partir de ahí, poco a poco se convertirá en una parte normal de tu día.

Para construir relaciones resistentes, sé abierto sobre cómo ambas partes pueden beneficiarse y colaborar.

La vida está llena de altibajos, y esto se extiende también a tus relaciones laborales. No importa en qué negocio estés, en algún momento te encontrarás con un problema con un nuevo empleado, un nuevo jefe o un proveedor problemático.

Ten paciencia.

Intenta recordar, sin embargo, que la relación empresarial ideal es una sólida colaboración en la que ambas partes obtienen felizmente lo que desean. La forma de construir este tipo de relación es establecer un contrato social que fije las condiciones de vuestra colaboración.

El contrato social es una forma de colaboración entre dos partes.

El contrato social es una práctica que se introdujo por primera vez en el libro de 1981 Consultoría impecable, del experto en gestión Peter Block. Él dejó claro que un contrato social sólido se centra claramente en cómo colaborar.

Llegarás al cómo preguntando y articulando lo que quiere cada parte.

Tal vez te resulte difícil expresarlo con palabras precisas, pero te conviene intentarlo. Una vez que definas claramente lo que esperas de la relación, será mucho más fácil de gestionar.

¡Y sé sincero! Aunque tu principal objetivo en una colaboración sea conseguir un ascenso, es mejor que seas sincero al respecto, porque para que la colaboración funcione tienes que encontrar la forma de alinear tu objetivo con el de tu compañero. Así que haz preguntas y averigua lo que puedes aportar a la otra persona, y lo que está dispuesta a aportarte a ti.

Las relaciones anteriores también pueden ayudarte. Habla de lo que ha funcionado en el pasado, así como de lo que no ha funcionado y de lo que quieres evitar.

Cuando estéis construyendo vuestro contrato social, cuentaos por turnos lo que ocurrió en las relaciones perfectamente satisfactorias que tuvisteis en el pasado. Y pregúntale a tu nueva pareja qué hizo su pareja anterior para que funcionara tan bien.

No desaproveches las oportunidades preocupándote por los riesgos y los posibles escollos.

En la prehistoria, nuestra esperanza de vida no era muy alta. Los animales peligrosos, la exposición a condiciones climáticas extremas y muchos otros peligros nos acechaban a la vuelta de la esquina.

Así que no hay que preocuparse por los riesgos.

Así que no es de extrañar que, aunque el mundo haya cambiado, nuestros instintos sigan estando muy atentos a evitar los riesgos.

La vida es un juego de niños.

No hay escapatoria al hecho de que vivimos en un mundo impredecible y de que es imposible que conozcamos todos los resultados posibles de las decisiones que tomamos. Por mucha información que recojas, por mucho que te esfuerces en tomar la decisión más informada posible, puedes quedarte con dudas y preocupaciones sobre si has tomado la decisión correcta.

Estos temores forman parte de nuestra aversión innata al riesgo, pero puedes entrenar a tu cerebro para que se centre en las oportunidades que forman parte de las decisiones que tomas, en lugar de en los posibles escollos.

¿Cuántas veces has tomado una decisión que no te ha gustado?

¿Cuántas veces has dicho que no a algo que parecía emocionante pero demasiado arriesgado? ¿Te has parado a pensar en los posibles beneficios?

Esto no quiere decir que debas ignorar los riesgos por completo, pero tampoco hay razón para fijarse en ellos.

Terminemos con un ejemplo clásico de una época interesante para The Coca-Cola Company. En 1989, cuando cayó el Muro de Berlín, el equipo directivo alemán de Coca-Cola quiso aprovechar la oportunidad para expandirse a Alemania Oriental.

Sin embargo, el equipo directivo alemán de Coca-Cola se negó a aceptar la oferta.

Sin embargo, el entonces presidente de la división, Don Keough, descartó rápidamente la idea por considerarla demasiado costosa y arriesgada. Pero el equipo de gerentes no se rindió. En lugar de eso, amenazaron con dimitir.

Así que Keough se lo pensó mejor y aceptó viajar a Alemania Oriental, donde por fin se le abrieron los ojos ante algunas grandes oportunidades. Con el tiempo, la empresa compró un par de fábricas y amplió su negocio al Este. Y, efectivamente, se encontraron con muchos escollos, pero los superaron todos y la zona se convirtió en un mercado rentable.

No hay nada especial en encontrar cosas de las que preocuparse. Lo que es especial es ver más allá de esas preocupaciones las increíbles oportunidades que también se presentan.

Conclusiones

El mensaje clave de este libro:

Con los consejos y herramientas adecuados a mano, puedes aprovechar al máximo tu potencial. Se trata de forjar oportunidades, perfeccionar tu oficio, cultivar tus relaciones y aprender a manejar el riesgo.

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