Las ventajas de no estar seguro de su carrera

Investigaciones recientes sugieren que más de la mitad de los estadounidenses están considerando cambiar de trabajo porque piensan que sus empleadores no se preocupan por sus preocupaciones y quieren que la flexibilidad pase a ser una parte permanente de su vida laboral. Vivir entre capítulos profesionales puede resultar enloquecedor. Si se nos da la opción, todos preferimos tener claridad en lugar de enfrentarnos a la niebla del no saber. Pero para muchos, encontrar claridad es un proceso iterativo, a veces necesariamente complicado. Aferrarse a una falsa precisión para calmar su angustia probablemente provoque una mayor incomodidad más adelante, cuando se dé cuenta de que saltó de la proverbial sartén al fuego. Libérese de la falsa obligación de saber algo que puede que no se pueda conocer ahora. Dar forma al próximo capítulo de su carrera se merece todo el tiempo, el cuidado y la atención que pueda dedicarle. Los autores presentan cinco formas de aprovechar el hecho de no saber qué es lo que viene después.

••• Estos días, se habla mucho de la[crisis de significado](https://time.com/5925218/covid-19-pandemic-life-decisions/) generado por la pandemia y el ajuste de cuentas con los lugares de trabajo tóxicos que hacen que muchos abandonen la empresa en masa. De hecho, recientemente[investigación](https://www.cnbc.com/2021/10/12/why-50percent-of-workers-want-to-make-a-career-change-new-survey.html) sugiere que más de la mitad de los estadounidenses están considerando cambiar de trabajo porque piensan que sus empleadores no se preocupan por sus preocupaciones y quieren que la flexibilidad pase a ser una parte permanente de su vida laboral. Algunos han sentido una repentina ráfaga de claridad sobre lo que quieren (y no) quieren a continuación en su carrera. Pero, ¿y si no lo sabe con certeza? ¿Y si, más allá de su sensación general de malestar o recelo, tiene que cargar con una sensación más profunda de incertidumbre sobre lo que quiere después? Oye a sus colegas decir cosas como: «Quiero marcar la diferencia» y «Quiero sentir que mi trabajo importa», y en privado se preocupan: «Bueno, yo también quiero esas cosas, pero ¿me pasa algo si no sé exactamente qué es eso?» En nuestra opinión, no hay de qué preocuparse si está pasando por una de estas reflexiones existenciales sobre su carrera, pero no está seguro del camino a seguir. De hecho, no saber qué hacer puede ser su mayor ventaja competitiva. Creemos que vale la pena permanecer en este estado liminal de incertidumbre. Según nuestra experiencia, muchos de los que afirman tener las respuestas pueden haber definido un «propósito» simplemente para calmar su falta de importancia que antes no se había reconocido, o simplemente se las han arreglado para convencerse de que tienen una idea firme, pero han ignorado las numerosas opciones y posibilidades disponibles. En cierto modo, la gente busca un significado como una persona borracha busca las llaves de su casa perdidas: junto a la farola, no porque ahí sea donde las haya dejado, sino porque es el único lugar fácil que pueden ver. Estas son cinco formas de aprovechar el hecho de no saber qué es lo que viene después. ## Deje que lo desconocido lo abra a posibilidades. A falta de la «respuesta» a lo que viene después, la incertidumbre plantea mejores preguntas sobre lo que podría ser el futuro. No tener un destino específico con el que obsesionarse (por ejemplo, quiero ser entrenador de vida o voy a ser veterinario) le permite dar un paso atrás y preguntarse por trayectorias profesionales que quizás nunca haya considerado. Por ejemplo,[Débora](/2014/02/take-a-step-back-to-propel-your-career-forward), una exejecutiva de recursos humanos que buscaba su siguiente capítulo, se permitió explorar una variedad de posibilidades antes de lanzarse a su siguiente carrera. Realizó entrevistas informativas y viajó por todo el mundo para ver el trabajo «sobre el terreno» relacionado con las causas que le importaban. Tenga en cuenta los momentos de su carrera en los que sintió que estaba haciendo su mejor trabajo y que se sentía más satisfecho. ¿En qué otros contextos podrían ser posibles esos momentos? Por ejemplo, tal vez desempeña una función financiera que requiere análisis complejos de datos y las veces que siente que está en su mejor momento es cuando sus conocimientos conducen a soluciones innovadoras. Tenga en cuenta qué otros entornos ajenos al ámbito financiero podrían beneficiarse de sus excelentes habilidades de resolución de problemas. ## Aprenda a leer las señales correctas. Como conducir por una autopista desconocida, la ambigüedad nos obliga a estar alertas. La clave es estar alerta con[curiosidad](/2018/09/the-business-case-for-curiosity) , no miedo. Para demasiados, la incertidumbre profesional y la consiguiente ansiedad llevan a tomar decisiones subóptimas. Temiendo nuestra obsolescencia, falta de empleabilidad o que no estemos preparados para convencer a los demás de nuestro valor, nos vendemos en corto. Hacemos caso omiso de las señales que podrían apuntarnos a algo aventurero y nos conformamos con algo familiar, aunque no sea satisfactorio. Pero pensemos en Kate, una clienta de Ron y una exitosa ejecutiva de marketing. Aburrida tras dos décadas de trabajo de marketing clásico, aceptó una indemnización por despido después de que su empresa se fusionara con otra. En cuestión de semanas, recibió varias ofertas para puestos sénior de marketing, incluido un puesto de CMO, que siempre pensó que sería su puesto más importante. Pero Ron se dio cuenta de que realmente no lo quería. Todas las señales basadas en el miedo le decían que fuera a lo seguro. Pero su mayor pasión era el trabajo creativo, especialmente enseñar a los demás a dar rienda suelta a su creatividad. Al recordar los lugares en los que pasaba su tiempo, el trabajo que le encantaba y el impacto que disfrutaba, todos esos letreros apuntaban en una dirección diferente. Pasó varios meses intentando impartir clases de posgrado sobre creatividad para emprendedores. Un año después, creó un centro centrado en la creatividad para emprendedores en asociación con una universidad local. ## Sea fundamental a la hora de definir su carrera. Aproveche el espacio liminal de su carrera dando un paso atrás e inventariando su[cartera de competencias](/2021/10/why-you-should-build-a-career-portfolio-not-a-career-path) para garantizar la mayor aplicabilidad posible de lo que se le da bien. Lisa, una Dorie profesional descrita en su libro[_Reinventándolo_](https://dorieclark.com/reinventingyou/), se dio cuenta, un tanto espeluznante, de que, de hecho, no quería ser académica en derecho, un objetivo que había perseguido durante los últimos 10 años. En lugar de revolcarse, Lisa hizo un inventario de sus habilidades transversales y se dio cuenta de que, con su formación jurídica en argumentación oral, podía ser una vendedora persuasiva y, con los conocimientos lingüísticos que adquirió en su estudio de doctorado, podría trabajar internacionalmente. Al final, pudo aplicar sus habilidades a una carrera que realmente le encantaba en la industria del vino. También puede identificar las áreas en las que quiere desarrollarse. En gran medida de la forma en que los investigadores llevan a cabo investigaciones fundamentales o exploratorias para descubrir nuevos problemas, definir su futuro en términos de habilidades más que de trabajos ampliará su apertura. Pregúntese: ¿Hay áreas en las que necesite profundizar alguna habilidad? Por ejemplo, si se ha dedicado a las ventas y ha perfeccionado sus habilidades de pitcheo, considere la posibilidad de dar un paso atrás y perfeccionar sus habilidades para hablar en público. Si trabaja con tecnologías específicas, piense en cómo puede ayudar a otros a utilizarlas de forma eficaz. Utilice este tiempo para completar las aplicaciones más amplias de lo que se le da bien y apuntalar cualquier lado plano. ## Permita que la ambigüedad lo haga más adaptable. La constante turbulencia del mundo actual exige la posibilidad de ganar un centavo cuando sea necesario. Pero los humanos son máquinas que buscan la previsibilidad y no nos gusta girar a menos que nos veamos obligados a hacerlo. De hecho, gran parte de nuestra aparente búsqueda de significado es simplemente una obsesión inherente por el orden, la familiaridad y la previsibilidad, porque estas son las dimensiones básicas de la cordura y la estabilidad que mantienen a raya nuestro estrés y ansiedad. Nuestros instintos naturales son imponer la certeza a la ambigüedad para recuperar la sensación de control. ¿Y si, en cambio, se dejara llevar por la incomodidad? Al enfrentarse a la ambigüedad, debilita su control y hace que lo desconocido sea menos aterrador. En lugar de preguntar: «¿Qué amenaza debo mitigar?» ante lo desconocido, pregunte: «¿Qué me libera esta ambigüedad para hacer que una mayor certeza no haría?» Por ejemplo, en lugar de centrarse únicamente en las oportunidades para las que ya está cualificado, de modo que se sienta más «empleable», experimente con áreas en las que puede que tenga menos habilidades, pero por las que siempre ha sentido curiosidad y disfrute de la libertad de probar algo sin tener que demostrarle nada a nadie. Sin duda, se necesita un nivel básico de madurez mental y psicológica para[aceptar la incertidumbre](/2020/08/anxious-about-whats-next-heres-how-to-cope) y reconozca lo que no sabe. Pero como dijo Voltaire: «La duda no es una condición agradable, pero la certeza es absurda». Al aumentar su adaptabilidad, se hace mucho más atractivo para los futuros directores de contratación, que buscan la característica de la agilidad en innumerables trabajos. ## Aprenda a vivir con un propósito. Si bien la naturaleza hiperespecífica de una «declaración de propósito» personal es atractiva, a menudo se basa en una falsa precisión. Con frecuencia, el propósito personal se convierte en eslóganes generalizados que parecen inspiradores, pero que ofrecen poca orientación práctica. En lugar de apuntar a un objetivo limitado, como «Quiero iniciar mi propio consultorio de consultoría» (que a menudo nace del deseo de liberarme de las restricciones corporativas y de controlar el propio destino) o uno vago y amplio, como: «Quiero ayudar a las personas a vivir una vida mejor» (una aspiración común después de trabajar sin pensar durante años en un trabajo aburrido), piense en lo que significaría[vivir más _a propósito_](/2012/10/how-to-let-your-purpose-find-y) cada día. Por ejemplo, para tener más control sobre su tiempo, ¿qué hábito podría incorporar a sus rutinas para hacerse tiempo, explorar opciones profesionales futuras, practicar el cuidado personal, pasar más tiempo con los amigos? Si ayudar a otras personas es algo que valora, considere lugares en los que podría ser voluntario con regularidad o profesionales más jóvenes a los que pueda asesorar. Vivir con un propósito significa alinear sus elecciones diarias con un conjunto de valores y elegir intencionalmente algunas opciones en lugar de otras en función de esos valores. En lugar de tratar de vivir con un propósito_,_ aprender a vivir con un propósito_._ Puede hacerlo tanto si busca un cambio de carrera como si no. Y si lo está, si lo hace con más propósito, probablemente aumente la calidad de la elección que tome eventualmente. Sin duda, vivir entre capítulos de carrera puede resultar enloquecedor. Si se nos da la opción, todos preferimos tener claridad en lugar de enfrentarnos a la niebla del no saber. Pero para muchos, encontrar claridad es un proceso iterativo, a veces necesariamente complicado. Aferrarse a una falsa precisión para calmar su angustia probablemente provoque una mayor incomodidad más adelante, cuando se dé cuenta de que saltó de la proverbial sartén al fuego. Libérese de la falsa obligación de saber algo que puede que no se pueda conocer ahora. Dar forma al próximo capítulo de su carrera se merece todo el tiempo, el cuidado y la atención que pueda dedicarle. No se resista a la incertidumbre, acéptela. Como un tesoro enterrado, contiene pistas sobre posibilidades que se alegrará de no haber pasado corriendo una vez que las descubra.