La mejor carta de presentación que he recibido
En mi último post Hablé de cómo hacer que su currículum más propenso a llamar la atención de un gerente de contratación. Como seguimiento, me gustaría hablar de cartas de presentación. Aquí está mi filosofía básica sobre ellos: no te molestes.
Eso se debe a que las cartas de presentación que veo normalmente se dividen en una de tres categorías:
La recapitulación: El currículum en forma de prosa. Es redundante, más difícil de leer que el currículum, y no proporciona información adicional.
La carta del formulario: Esto dice, esencialmente, «Estimado señor o señora: Vi su anuncio en el periódico y pensé que podría gustarle». Y claramente es una carta en forma donde tal vez consiguieron mi nombre y compañía bien. Si tienen suerte, todavía me tomaré el tiempo para leer su currículum después de ser insultado con una carta de formulario.
El «estoy loco»: Este es raro, y se expande en el currículum de la experiencia con algunas ideas personales. Los ejemplos van desde el meramente batty («Encuentro batik como una forma de arte me ha enseñado a convertirme a la vez en una mejor persona y gerente de proyecto.») hasta lo verdaderamente aterrador («Yo lancé un hexagonal de pentagrama y la línea central apuntaba hacia su lista de trabajo. Sé que encontrarás esto tan reconfortante como yo.»)
En realidad, sólo hay unas pocas veces para usar una carta de presentación:
- Cuando usted sabe el nombre de la persona que contrata
- Cuando usted sabe algo sobre el requisito de trabajo
- Cuando se le ha referido personalmente (lo que podría incluir 1 y 2)
Bajo esas condiciones, usted puede ayudar a su causa haciendo algunos de los análisis de currículum para su nuevo jefe potencial. Para ilustrar, aquí está la mejor carta de presentación que he recibido:
Querido David:
Me dirijo a usted en respuesta a la apertura de xxxx, que creo que puede informarle.
Puedo ofrecerle siete años de experiencia en la gestión de comunicaciones para firmas xxxx de alto nivel, excelentes habilidades de gestión de proyectos y un gran ojo para los detalles, todo lo cual debería convertirme en un candidato ideal para esta apertura.
He adjuntado mi currículum para su revisión y agradecería la oportunidad de hablar con usted en algún momento.
Saludos cordiales,
Xxxx Xxxx
Esto es lo que me gusta de esta carta de presentación: es corta. Resume el currículum en lo que se refiere al trabajo. Pide el trabajo.
El escritor de esta carta se tomó el tiempo para pensar en lo que sería relevante para mí. En lugar de dispersar muchos hechos con la esperanza de que uno fuera relevante, el candidato ofreció una opinión sobre qué experiencias debería centrarme.
Y eso significa que el escritor no solo me está mostrando habilidades relacionadas con el trabajo, sino que me está mostrando que será el tipo de empleado que ofrece soluciones, en lugar de simplemente poner problemas en mi escritorio.
¿Qué te parece? ¿Alguna vez consiguió un trabajo gracias a una carta de presentación? ¿Cuál es su opinión sobre el valor, o la falta de ellas, de las cartas de presentación?
Este contenido fue adaptado para su inclusión en el Guía de HBR para conseguir el trabajo correcto.
Nota del editor: Para una opinión diferente sobre si necesita una carta de presentación y consejos sobre cómo escribir una gran carta, lea nuestras prácticas recomendadas «Cómo escribir una carta de presentación»
— Escrito por David Silverman
