Cómo mantener a su equipo concentrado y productivo en tiempos de incertidumbre
por Amy Gallo
La incertidumbre es incómoda para todos. Ya sea que se trate de una agitación política o de una reorganización en su empresa, es probable que los empleados que están preocupados por su futuro se distraigan y se vuelvan improductivos. ¿Qué debe hacer un gerente? ¿Cómo puede mantener a las personas concentradas y, al mismo tiempo, ayudarlas a sobrellevar las sensaciones que suscitan el cambio y la ambigüedad?
Artículos Relacionados
La IA es genial en las tareas rutinarias. He aquí por qué los consejos de administración deberían resistirse a utilizarla.
Investigación: Cuando el esfuerzo adicional le hace empeorar en su trabajo
A todos nos ha pasado: después de intentar proactivamente agilizar un proceso en el trabajo, se siente mentalmente agotado y menos capaz de realizar bien otras tareas. Pero, ¿tomar la iniciativa para mejorar las tareas de su trabajo le hizo realmente peor en otras actividades al final del día? Un nuevo estudio de trabajadores franceses ha encontrado pruebas contundentes de que cuanto más intentan los trabajadores mejorar las tareas, peor es su rendimiento mental a la hora de cerrar. Esto tiene implicaciones sobre cómo las empresas pueden apoyar mejor a sus equipos para que tengan lo que necesitan para ser proactivos sin fatigarse mentalmente.
En tiempos inciertos, hágase estas preguntas antes de tomar una decisión
En medio de la inestabilidad geopolítica, las conmociones climáticas, la disrupción de la IA, etc., los líderes de hoy en día no navegan por las crisis ocasionales, sino que operan en un estado de perma-crisis.