Cómo realizar una entrevista de trabajo eficaz
por Rebecca Knight
La pila virtual de currículums de su bandeja de entrada está llena de ventanas y algunos candidatos han pasado la pantalla del teléfono. El siguiente paso: entrevistas en persona. ¿Cómo debería utilizar el tiempo relativamente breve para conocer (y evaluar) a un casi desconocido? ¿Cuántas personas de su empresa deberían participar? ¿Cómo puede saber si un candidato encajará bien? Y, por último, ¿realmente debería hacer preguntas como: «¿Cuál es su mayor debilidad?»
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