Hacer tiempo para buscar trabajo mientras trabaja a tiempo completo

Es hora de buscar un nuevo trabajo. Pero, ¿cómo? Entre su puesto actual, ocuparse de las responsabilidades del hogar, relajarse y elementos esenciales como comer y dormir, no parece que haya suficiente tiempo. Antes de empezar a buscar trabajo, dé un paso atrás y consulte su calendario de un nivel alto para decidir cuándo comprometerse con el proceso. Reserve al menos dos o tres horas a la semana para dedicarlas a buscar una nueva oportunidad. Si está en un período ajetreado, en el trabajo o en casa, puede que quiera esperar. En su lugar, busque un momento en el que su trabajo se estabilice y su vida familiar sea un poco menos variable. Luego, planifique y gestione su tiempo estratégicamente para poder incluir la búsqueda de empleo en su agenda en cuatro fases clave del proceso: exploración, preparación, solicitud y entrevista.

••• Es hora de un cambio. Tal vez sienta que hay[mala gestión en su lugar de trabajo](https://www.joblist.com/jobs-reports/2023-trends-united-states-job-market-report), su salario no está a la altura de sus gastos, o simplemente se siente agotado. O tal vez no sienta ninguna emoción extremadamente negativa con respecto a su puesto actual, pero le gustaría hacer algo nuevo, encontrar más oportunidades de crecimiento o simplemente tener más flexibilidad y mejores prestaciones. Así que se dice a sí mismo que es hora de buscar un nuevo trabajo. Pero, ¿cómo? Entre su puesto actual, ocuparse de las responsabilidades del hogar, relajarse y elementos esenciales como comer y dormir, no parece que haya suficiente tiempo. No querrá quedarse atrás en el trabajo y, por lo general, sus compromisos externos ocupan gran parte de su tiempo libre. Como entrenador de gestión del tiempo, ayudo a muchas personas en esta situación a averiguar cómo mantenerse al día con su carga de trabajo actual y, al mismo tiempo, a reservar tiempo para lo que viene. Los ayudo a planificar de forma intencional para conseguir fuerza y equilibrar todas sus responsabilidades y, al mismo tiempo, progresar. Incluso antes de empezar a buscar trabajo, dé un paso atrás y consulte su calendario a un nivel alto para decidir cuándo comprometerse con el proceso. Le recomiendo dedicar al menos dos o tres horas a la semana a buscar una nueva oportunidad. Si se encuentra en un momento relativamente tranquilo en el trabajo y fuera de la oficina, este podría ser el momento adecuado para seguir adelante. Pero si está en su período más ocupado en el trabajo, a punto de irse de vacaciones prolongadas o se enfrenta a un mes de partidos de playoffs, recitales familiares u otros compromisos una vez al año, probablemente esta no sea la mejor temporada para dedicarse a la investigación profesional. En su lugar, busque un momento en el que su trabajo se estabilice y su vida familiar sea un poco menos variable. Pues anote en su calendario para empezar. Una vez que haya decidido el momento adecuado para empezar, siga estos consejos para incluir la búsqueda de empleo en su agenda en cuatro fases clave del proceso. ## Fase de exploración La primera fase de la búsqueda de empleo consiste en decidir lo que quiere en un nuevo puesto. A menudo veo que las personas sienten que desean un nuevo puesto, pero en realidad no saben lo que prefieren hacer. Si se encuentra en esa situación, es probable que necesite hacer una combinación de investigación en línea y entrevistas informativas para obtener más información sobre las oportunidades. En la fase de investigación en línea, tiene una autonomía increíble cuando dedica tiempo. Podría elegir una tarde normal después del trabajo cuando sepa que normalmente tiene al menos una hora libre a la que podría dedicar atención a explorar las tendencias, investigar las habilidades necesarias y echar un vistazo rápido a las ofertas de trabajo. Para asegurarse de que es coherente, incluya este compromiso en su calendario como un evento periódico semanal. Y si se esfuerza por motivarse para investigar cuando está en casa, piense en ir a una biblioteca o cafetería para darse un poco más de fuerza (la cafeína es opcional). Para las entrevistas informativas, tendrá que adaptarse a los horarios de otras personas, pero aun así puede tener en cuenta cómo encaja en el tiempo. Si se toma en serio la búsqueda de un nuevo puesto ahora mismo y quiere establecer más contactos, reserve una hora cada semana para pensar con quién quiere contactar y ponerse en contacto con ellos. Podría ser entre semana por la tarde o por la mañana, o podría reservar algo de tiempo los fines de semana. Incluya también esto en su calendario como un evento recurrente. Cuando reciba respuesta de la gente, programe la hora de conexión de forma estratégica. Si las reuniones son presenciales, considere la posibilidad de organizarlas una reunión temprana para tomar café antes del horario de trabajo o durante una happy hour al final del día. Si las reuniones son virtuales, puede programarlas casi en cualquier momento y considerar la llamada como pausa para comer. Sin embargo, una advertencia: si quiere vigilar su horario, tenga cuidado con la creación de redes durante la comida. Si tiene en cuenta conducir a un lugar en persona, es probable que pase más de una hora normal fuera de su escritorio. Puede que esté bien si tiene la flexibilidad de recuperar la hora más tarde, pero si come almuerzos largos más de una vez a la semana, puede quedarse atrás fácilmente. ## Fase de preparación Una vez que haya decidido su dirección general, tendrá que prepararse para presentar la solicitud. Para la mayoría de las personas, esto incluye actualizar su currículum o currículum y arreglar su perfil de LinkedIn. He visto que la fase de preparación suele ser en la que la gente se queda atrapada en la procrastinación o el perfeccionismo, o en ambas cosas. Si se da cuenta de que está postergando las cosas, decida un día y una hora específicos en los que empezará con las actualizaciones, por ejemplo, «este sábado por la mañana después del desayuno». Entonces dedíquese a esa tarea durante una o dos horas a la hora designada. Cuando llegue al final de ese bloque de tiempo, decida cuándo volverá a empezar. Normalmente es imposible hacer todos los cambios que desea en una sola sesión, pero si avanza de manera constante, acabará progresando. Si necesita un poco más de estímulo, la presión positiva de los compañeros podría ayudar. Podría ser un amigo al que promete enviar su perfil de LinkedIn para que lo revise, un colega al que repasará su currículum para corregirlo o un entrenador contratado para que lo ayude en el proceso. A menudo hay muchos sentimientos de vulnerabilidad en torno a exponerse, por lo que puede ayudar tener personas que lo apoyen a su alrededor y que puedan darle un codazo, comentarios y aliento. Si ha perfeccionado su currículum y su perfil de LinkedIn, pero se encuentra volviendo a ellos una y otra vez para retocarlos y ajustarlos, puede que esté cayendo en la trampa del perfeccionismo. En cierto momento, hecho es mejor que perfecto. Si un par de personas han revisado lo que ha reunido y piensan que está bien, normalmente es mejor que pase a la siguiente fase de su búsqueda de empleo: las solicitudes. ## Fase de solicitud Es probable que el proceso de solicitud sea similar al que vivió en la fase de exploración, en la que habrá una combinación de tiempo de investigación en línea y entrevistas informativas. Asegúrese de buscar dentro de su organización y en empresas anteriores en las que trabajó, así como en nuevas empresas, porque[contratación interna y empleados bumeranes](https://www.kornferry.com/insights/featured-topics/talent-recruitment/talent-acquisition-trends-2023) están a la moda. Probablemente quiera comprobar rápidamente todos los días si hay nuevas ofertas de trabajo, en lugar de una sesión de investigación más larga una o dos veces por semana, como hizo en la frase de exploración. Así se garantiza que no se pierda ninguna publicación interesante y que tendrá tiempo suficiente para rellenar las solicitudes antes de su fecha límite. Ponga un recordatorio diario periódico en su teléfono o calendario cada mañana o tarde, para que no olvide consultar las principales bolsas de ofertas de trabajo o, al menos, comprobar sus alertas. Si está en mitad de una solicitud, puede que tenga que dedicar más tiempo varios días seguidos a cumplimentarla. En estos casos, tendrá que planificar semanalmente para determinar cómo funcionará con su agenda. Tal vez pueda empezar con las preguntas de la solicitud esta noche, pero luego reservar tiempo los días siguientes por la mañana, a la hora de comer o por la noche para terminarlo. Mire lo que puede trasladar o dónde puede obtener ayuda, si la necesita, para tener tiempo de rellenar la solicitud. Por ejemplo, tal vez pueda reprogramar la comida con un colega o pedirle a su pareja que lleve y recoja a los niños en la escuela durante unos días. Y puede intentar tener menos compromisos fijos en su agenda en general cuando sepa que tendrá que dedicar mucho tiempo a las solicitudes. Considere la posibilidad de anular cualquier gran plan de viaje o compromiso de voluntariado durante una búsqueda profesional seria, de modo que tenga la flexibilidad de actuar cuando se presente una oportunidad. ## Fase de entrevista Según la duración, el horario y el lugar de las entrevistas, esta puede ser la parte más difícil del proceso de programar cuando busca un nuevo trabajo. Si trabaja de forma remota o híbrida y las entrevistas son virtuales, planifíquelas para un día en el que trabaje de forma remota. Si son breves, puede simplemente contar la entrevista como pausa para comer. Si son largas, tendrá que tomarse un tiempo libre o trabajar temprano, tarde o el fin de semana para recuperar la hora. Lo ideal sería preguntarle si es posible hacer entrevistas al principio del día, al final del día o alrededor de la comida para minimizar las interrupciones en su trabajo actual. Si va a necesitar entrevistar a varias personas para el mismo trabajo, puede solicitar que se hagan esas entrevistas de forma consecutiva en lugar de tener que programarlas también en días o semanas diferentes. Sin embargo, si sugiere esta opción, asegúrese de que podrá mantener su energía a lo largo de horas de entrevistas. Si trabaja en la oficina a tiempo completo o las entrevistas son presenciales, es muy probable que necesite tomarse un tiempo libre para cubrir el tiempo. (¡Considere ahorrar PTO ahora!) Si es posible, pida que las entrevistas comiencen justo al principio del día o justo después de comer para que pueda tomarse medio día libre en lugar de un día completo. Además, tenga cuidado de no reservar demasiadas reuniones formales para su trabajo actual los días en que tenga una entrevista en persona. Si la entrevista es larga, no querrá estresarse por estar a punto de perderse una reunión importante con su jefe y verse apresurado en la entrevista. No es necesario que le diga a su gerente por qué se tomó medio día libre, pero _hacer_ tiene que ir a su reunión de las 2 de la tarde si ha dicho que trabajaría esa tarde. Encontrar un nuevo trabajo puede parecer un trabajo en sí mismo. Pero si dedica tiempo al proceso de manera persistente y constante, puede progresar y conseguir un nuevo puesto.