Hacer tiempo para buscar empleo mientras trabaja a tiempo completo

por Elizabeth Grace Saunders

Resumen:

Es hora de buscar un nuevo trabajo. Pero, ¿cómo? Entre su puesto actual, ocuparse de las responsabilidades del hogar, descomprimirse y lo esencial como comer y dormir, parece que no hay suficiente tiempo. Antes de empezar a buscar trabajo, dé un paso atrás y consulte su calendario con un nivel alto para decidir cuándo se compromete con el proceso. Reserve al menos dos o tres horas a la semana para dedicarlas a buscar una nueva oportunidad. Si se encuentra en un período ajetreado, en el trabajo o en casa, puede esperar. En su lugar, busque un momento en el que su trabajo se estabilice y su vida hogareña sea un poco menos variable. Luego, planifique y gestione su tiempo de forma estratégica para incluir la búsqueda de trabajo en su agenda en cuatro fases clave del proceso: exploración, preparación, solicitud y entrevista.

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Es hora de cambiar.

Tal vez sienta que hay mala gestión en su lugar de trabajo, su paga no está a la altura de sus gastos o simplemente se siente agotado. O tal vez no sienta ninguna emoción extremadamente negativa con respecto a su puesto actual, pero le gustaría hacer algo nuevo, encontrar más oportunidades de crecimiento o simplemente tener más flexibilidad y mejores beneficios.

Así que se dice a sí mismo que es hora de buscar un nuevo trabajo. Pero, ¿cómo? Entre su puesto actual, ocuparse de las responsabilidades del hogar, descomprimirse y lo esencial como comer y dormir, parece que no hay suficiente tiempo. No querrá quedarse atrás en el trabajo y, por lo general, sus compromisos externos ocupan gran parte de su tiempo libre.

Como entrenador de gestión del tiempo, ayudo a muchas personas en esta situación a averiguar cómo mantenerse al día con su carga de trabajo actual y, al mismo tiempo, a sacar tiempo para lo que viene. Los ayudo a planificar de forma intencionada para conseguir terreno y equilibrar todas sus responsabilidades y, al mismo tiempo, progresar.

Incluso antes de empezar una búsqueda de trabajo, dé un paso atrás y consulte su calendario con un nivel alto para decidir cuándo se compromete con el proceso. Recomiendo dedicar al menos dos o tres horas a la semana a buscar una nueva oportunidad. Si está en un momento relativamente tranquilo en el trabajo y fuera de la oficina, este podría ser el momento adecuado para seguir adelante. Pero si está en su período más ocupado en el trabajo, a punto de irse de vacaciones prolongadas o se enfrenta a un mes de partidos de playoffs, recitales familiares u otros compromisos una vez al año, probablemente esta no sea la mejor temporada para dedicarse a la investigación profesional. En su lugar, busque un momento en el que su trabajo se estabilice y su vida hogareña sea un poco menos variable. Entonces anote en su calendario para empezar.

Cuando haya decidido el momento adecuado para empezar, siga estos consejos para incluir la búsqueda de trabajo en su agenda en cuatro fases clave del proceso.

Fase de exploración

La primera fase de la búsqueda de trabajo consiste en decidir lo que quiere en un nuevo puesto. A menudo veo que las personas sienten que desean un nuevo puesto, pero en realidad no saben lo que preferirían hacer. Si se encuentra en esa situación, es probable que necesite hacer una combinación de investigaciones en línea y entrevistas informativas para obtener más información sobre las oportunidades.

En la fase de investigación en línea, tiene una autonomía increíble en cuanto a cuándo dedica tiempo. Podría elegir una noche normal después del trabajo cuando sepa que normalmente tiene al menos una hora libre en la que pueda dedicar su atención a explorar las tendencias, investigar las habilidades necesarias y echar un vistazo superficial a las ofertas de trabajo. Para asegurarse de que es coherente, incluya este compromiso en su calendario como evento periódico semanal. Y si le cuesta motivarse para investigar cuando está en casa, considere la posibilidad de ir a una biblioteca o cafetería para darse un empujoncito extra (cafeína opcional).

Para las entrevistas informativas, tendrá que adaptarse a los horarios de otras personas, pero aun así puede pensar en cómo encaja en el tiempo. Si realmente quiere encontrar un nuevo puesto ahora mismo y quiere hacer más contactos, tenga una hora designada cada semana para pensar con quién quiere contactar y ponerse en contacto con ellos. Podría ser de lunes a viernes por la noche o por la mañana, o podría reservar algo de tiempo los fines de semana. Incluya esto en su calendario como evento recurrente.

Cuando reciba noticias de la gente, programe la hora de conexión de forma estratégica. Si las reuniones son presenciales, considere la posibilidad de prepararlas una reunión con café temprano antes del horario de trabajo o una happy hour al final del día. Si las reuniones son virtuales, puede programarlas casi en cualquier momento y considerar la llamada como pausa para comer. Pero una advertencia: si quiere vigilar su horario, tenga cuidado con la creación de redes durante la comida. Una vez que tenga en cuenta conducir hasta una sucursal presencial, es probable que pase más de la hora normal alejado de su escritorio. Puede que esté bien si tiene la flexibilidad de recuperar el tiempo más adelante, pero si come almuerzos largos más de una vez a la semana, puede quedarse atrás fácilmente.

Fase de preparación

Cuando haya decidido su orientación general, tendrá que prepararse para presentar la solicitud. Para la mayoría de las personas, esto incluye actualizar su currículum o currículum y mejorar su perfil de LinkedIn.

He visto que la fase de preparación es a menudo en la que la gente se queda atrapada en la procrastinación o el perfeccionismo, o en ambas cosas. Si se encuentra procrastinando, decida un día y una hora específicos para empezar con las actualizaciones, por ejemplo, «este sábado por la mañana después del desayuno». Entonces dedíquese a esa tarea durante una o dos horas a la hora designada. Cuando llegue al final de ese bloque de tiempo, decida cuándo volverá a empezar. Por lo general, es imposible hacer todos los cambios que quiere de una sola vez, pero si avanza de forma constante, acabará progresando.

Si necesita un poco más de ánimo, la presión positiva de los compañeros podría ayudar. Podría ser un amigo al que prometa enviar su perfil de LinkedIn para que lo revisen, un colega al que revisará su currículum para revisarlo o un entrenador contratado para que lo ayude a avanzar en el proceso. A menudo hay muchos sentimientos de vulnerabilidad en torno a exponerse, por lo que puede ayudar tener personas que lo apoyen a su alrededor y que puedan darle un codazo, comentarios y ánimos.

Si ha refinado su currículum y su perfil de LinkedIn, pero se da cuenta de que vuelve a ellos una y otra vez para modificarlos y adaptarse, puede que esté cayendo en la trampa del perfeccionismo. En cierto momento, hecho es mejor que perfecto. Si un par de personas han revisado lo que ha reunido y piensan que está bien, normalmente es mejor que pase a la siguiente fase de su búsqueda de empleo: las solicitudes.

Fase de solicitud

Es probable que el proceso de solicitud sea similar al que experimentó en la fase de exploración, en la que habrá una combinación de investigación en línea y tiempo de entrevistas informativas. Asegúrese de buscar en su organización y en las empresas anteriores en las que trabajó, así como en las nuevas empresas, porque contratación interna y empleados bumerán están de moda.

Probablemente quiera comprobar rápidamente a diario las nuevas ofertas de trabajo, en lugar de una sesión de investigación más larga una o dos veces por semana, como hacía con la frase de exploración. Esto garantiza que no se pierda ninguna publicación interesante y que disponga de tiempo suficiente para completar las solicitudes antes de su vencimiento. Ponga un recordatorio diario periódico en su teléfono o calendario cada mañana o noche para que recuerde consultar las principales bolsas de ofertas de trabajo o, al menos, comprobar sus alertas.

Si está en mitad de una solicitud, puede que tenga que dedicar más tiempo varios días seguidos a completarla. En estos casos, tendrá que hacer una planificación semanal para planificar cómo funcionará esto con su agenda. Tal vez pueda empezar con las preguntas de la solicitud esta noche, pero luego reservar tiempo los días siguientes por la mañana, a la hora de comer o por la noche para terminarlo. Mire lo que puede trasladar o dónde puede obtener ayuda, si la necesita, para tener tiempo para completar la solicitud. Por ejemplo, tal vez pueda reprogramar la comida con un colega o pedirle a su pareja que lleve y recoja a los niños durante unos días. Y puede intentar tener menos compromisos fijos en su agenda en general si sabe que tendrá que dedicar mucho tiempo a las solicitudes. Considere la posibilidad de dejar de hacer planes de viaje importantes o compromisos de voluntariado durante una búsqueda profesional seria, de modo que tenga la flexibilidad de actuar cuando se le presente la oportunidad.

Fase de entrevista

Según la duración, el momento y el lugar de las entrevistas, esta puede ser la parte más difícil del proceso de programar cuando busca un nuevo trabajo.

Si trabaja de forma remota o híbrida y las entrevistas son virtuales, planifíquelas para un día en el que trabaje de forma remota. Si son cortas, puede contar la entrevista como su pausa para comer. Si son largas, tendrá que tomarse un tiempo libre o trabajar pronto, tarde o el fin de semana para recuperar el tiempo. Lo ideal sería preguntar si es posible tener entrevistas al principio del día, al final del día o alrededor de la comida para minimizar las interrupciones en su trabajo actual. Si va a necesitar entrevistar a varias personas para el mismo trabajo, puede solicitar que se hagan esas entrevistas de forma consecutiva en lugar de tener que programarlas también para diferentes días o semanas. Sin embargo, si sugiere esta opción, asegúrese de poder mantener su energía a lo largo de horas de entrevistas.

Si trabaja en la oficina a tiempo completo o las entrevistas son en persona, es muy probable que necesite tomarse un tiempo libre para cubrir el tiempo. (¡Considere ahorrar PTO ahora!) Si es posible, pida que las entrevistas comiencen justo al principio del día o justo después de comer para que pueda tomarse medio día libre en lugar de un día completo. Además, tenga cuidado de reservar demasiadas reuniones formales para su trabajo actual los días en que tenga una entrevista presencial. Si la entrevista dura mucho, no querrá estresarse porque está a punto de perderse una reunión importante con su jefe y darse cuenta apresurado en la entrevista. No necesariamente tiene que decirle a su gerente por qué se tomó medio día libre, pero hacer tiene que presentarse a su reunión de las 2 de la tarde si ha dicho que trabajaría esa tarde.

Encontrar un nuevo trabajo puede parecer un trabajo en sí mismo. Pero si dedica tiempo al proceso de manera persistente y consistente, puede progresar y asegurarse un nuevo puesto.