Graduados, prepárese para que los contraten

Es un momento aterrador para ser nuevo en el mercado laboral. Entonces, si se acaba de graduar y está buscando su primer trabajo en medio de esta crisis, ¿qué debe hacer? El autor ofrece tres consejos. En primer lugar, perfeccione las habilidades que lo conviertan en un candidato a un puesto de trabajo más comercializable. Puede haber un lenguaje de programación o un paquete de software que se utilice a menudo en el campo o una técnica de venta preferida por las empresas de un sector determinado. Pregunte por ahí para saber cuáles podrían ser esas habilidades únicas. En segundo lugar, busque a alguien que ya esté en el campo que más le interese y que pueda servirle de mentora. Pídale a esa persona que le ayude a revisar su currículum y sus cartas de presentación y que sea sincera con usted acerca de sus deficiencias como candidato. En tercer lugar, dé estructura a sus días como voluntario. Las búsquedas de trabajo suelen implicar mucho tiempo de inactividad, así que asegúrese de hacer algo útil con su tiempo que también contribuya a su comunidad.

••• Se acerca el final del año escolar, lo que significa que normalmente los graduados celebran sus logros y miran hacia su futuro. Pero la pandemia de la COVID-19 ha estropeado las cosas. Se han cancelado las ceremonias de graduación. Los estudiantes no han podido pasar tiempo con sus amigos de la universidad ni tener esas fiestas finales con ellos. Y, por supuesto, la economía ha caído en picado. Esto es[un momento aterrador para ser nuevo en el mercado laboral](https://www.nytimes.com/2020/05/19/business/economy/coronavirus-young-old.html). Entonces, ¿qué debe hacer si está buscando su primer trabajo ahora mismo? La paciencia va a ser la clave. Va a haber muchos candidatos para cada puesto vacante y conseguir un trabajo no va a ser fácil. Pero hay varias cosas que puede hacer a lo largo del proceso para demostrar su carácter y hacer que sea un candidato más atractivo. ### **Perfeccione sus habilidades** Muchas de las cosas importantes que hará en un trabajo no son cosas que haya aprendido en las clases de la universidad. Algunas de ellas implican habilidades adicionales que no son estrictamente necesarias para conseguir un trabajo en su campo, pero que sin duda lo convertirían en un candidato más atractivo. Puede haber un lenguaje de programación o un paquete de software que se utilice a menudo en el campo o una técnica de venta preferida por las empresas de un sector determinado. Pregunte por ahí para saber cuáles podrían ser esas habilidades únicas. O mire los perfiles de LinkedIn de personas que trabajan en los tipos de empresas en las que quiere trabajar. Mientras trabaja en el material de solicitud de empleo,[encuentre formas de seguir desarrollando esas capacidades](/2012/11/how-to-master-a-new-skill). Asista a una clase en línea, lea libros y participe en foros en línea con profesionales del campo que le interese. Perfeccionar sus habilidades tiene dos ventajas. La más obvia es que aumenta la gama de trabajos para los que es probable que reúna los requisitos. La menos obvia es que ayuda a demostrar su ética de trabajo. A mucha gente le gusta decir en una entrevista de trabajo: «Soy emprendedor». Menos pueden mostrar todo lo que han aprendido esperando a enterarse del estado de las solicitudes de empleo. ### **Conéctese** Parte de buscar trabajo es establecer conexiones, lo cual es particularmente difícil cuando se está distanciando socialmente. Una cosa que debe hacer es encontrar a alguien que ya esté en el campo que más le interese y que pueda servirle de mentora. Para encontrar a la persona adecuada, empiece por utilizar sus conexiones personales. ¿Hay algún miembro de su familia lejana en el campo que quiere introducir? ¿Había algún profesor favorito que pareciera estar bien relacionado? Pídales ayuda. La oficina de servicios profesionales de su universidad también puede tener buenas recomendaciones para posibles mentores. A menudo hay muchos exalumnos que quieren echar una mano a los recién graduados. Cuando encuentre un mentor, pida a esa persona que revise su material de solicitud para afinar la forma en que habla de su experiencia e intereses. Confíe en ellos para entender claramente sus puntos débiles como candidato a un puesto de trabajo. Deberían poder identificar algunas de las limitaciones de su formación y[su currículum](/2014/12/how-to-write-a-resume-that-stands-out), aunque no lo conozcan muy bien. También le pueden dar consejos generales sobre las dificultades más comunes a las que se enfrentan las personas nuevas en el campo. Una vez que sepa cuáles pueden ser sus deficiencias a los ojos de un director de contratación, puede utilizar su tiempo para cubrir esos vacíos y desarrollar las habilidades necesarias (como he mencionado anteriormente). Otra ventaja de conseguir un mentor es que puede que se entere de las oportunidades laborales a través de sus redes antes de que se publiquen oficialmente. Muchas profesiones también tienen sociedades profesionales para las personas que trabajan en esa área. Descubra cuáles (o los) son los más destacados y únase a ellos. Las sociedades profesionales tienen muchos recursos excelentes, que incluyen seminarios web y tutoriales para las personas que desean avanzar. Muchos de ellos mantienen listas de trabajos disponibles. Estas sociedades también pueden organizar conferencias. Al inscribirse, podrá asistir a conferencias (muchas de las cuales se han trasladado a Internet) y enterarse de las últimas noticias en ese campo. Eso le dará información que puede incluir en un[carta de presentación](/2014/02/how-to-write-a-cover-letter) o para enmarcar su solicitud de empleo para que los directores de contratación sepan que está en sintonía con su sector. Y lo convertirá en un candidato más atractivo si demuestra su conocimiento de las tendencias en el campo[durante la entrevista](/2012/09/stand-out-in-your-interview). ### **Sea de servicio** Una de las cosas más difíciles de cualquier búsqueda de trabajo prolongada es que[puede resultar desmotivador](/2019/10/how-to-manage-the-emotional-roller-coaster-of-a-job-search). Dedicó una cantidad considerable de tiempo y esfuerzo a obtener un título con la promesa de que lo lanzaría a la carrera de sus sueños. Con la pandemia, puede empezar a parecer desesperanzador. Peor aún, es poco probable que tenga una rutina diaria establecida. Uno de los placeres de la universidad es que el horario de los cursos es diferente cada día, y gran parte de lo que hace para tener éxito en la escuela tiene lugar fuera del aula, por lo que puede organizar su agenda en función de las actividades que surjan en un día determinado. Pero hay mucho tiempo de inactividad durante la búsqueda de trabajo. Es probable que dedique algún tiempo a buscar ofertas de trabajo, a ponerse en contacto con la gente o a presentar solicitudes, pero también tendrá que esperar bastante. Y la falta de agenda puede resultar desorientadora. Pues dedíquese algo que hacer. El hecho de que nadie le pague actualmente no significa que no pueda trabajar. Póngase en contacto con organizaciones benéficas, bancos de alimentos, organizaciones religiosas u oficinas gubernamentales locales. Pregunte qué puede hacer para ayudar. Entonces, hágalo. Esto no solo le permitirá establecer una buena rutina diaria, sino que también le ayudará a levantarle el ánimo. Hay una gran sensación positiva que proviene de ayudar a los que lo necesitan. Y podría ponerse en contacto con personas que tal vez sepan de trabajos para los que estaría cualificado. Y, por último, las historias de lo que hace con su tiempo al solicitar empleo le ayudarán a destacar en las entrevistas de trabajo. Pero más importante que ayudarse a sí mismo, ayudará a las personas —y hay muchas— que lo necesitan ahora.