Cinco formas sutiles de encontrar un nuevo trabajo

Buscar trabajo puede resultar desalentador y embarazoso, si no francamente humillante. Le pueden rechazar sin motivo, hizo preguntas que preferiría no responder, o que lo juzguen según criterios que no comprenda. Sin mencionar que está arriesgando su carrera, e incluso su sentido de sí mismo.

Esa puede ser la razón por la que tantas personas retrasan su entrada en el mercado laboral, incluso cuando saben que deben actuar. Por ejemplo, una vez fui mentora de un representante del servicio de atención al cliente que sabía que debía dejar su trabajo. Después de dos años sin ascensos ni ascensos, se sintió infravalorado y aburrido. Tenía muchas excusas para retrasar la acción: ¿Por qué buscar un nuevo trabajo cuando su última experiencia de búsqueda de empleo fue una pesadilla? ¿Por qué buscar un nuevo trabajo cuando todo el mundo lo sabe? los puestos de trabajo escasean en esta economía? Así que permaneció en la empresa y, la próxima vez que hubo una reestructuración, lo despidieron.

Por supuesto, no le estoy sugiriendo saltar barco cada vez que se aburre en el trabajo. Pero a menudo es buena idea analizar su situación actual en busca de señales de que podría haber algo mejor. Si está atrapado en un mal trabajo, sus síntomas pueden ser: aburrimiento, quejas, culpas, sentimientos de frustración e enfado, o incluso un sensación de malestar los domingos por la noche porque le da miedo ir a trabajar el lunes. Los síntomas de su organización pueden incluir: despido tras despido, subcontratación repetida o varios cambios en la gestión. En cualquier caso, es hora de tomar medidas.

Estas son algunas sugerencias que le permitirán trabajar con su situación laboral actual sin tener que comprometerse a buscar trabajo:

Prepárese. Asegúrese de que su currículum esté actualizado y muestre claramente sus intereses profesionales. Asegúrese de que se basa en lo que quiere hacer y aprenda después. Empiece a hablar con sus colegas de manera juiciosa sobre sus intereses. Ni siquiera tiene que mencionar la búsqueda de empleo y puede que algunos estén dispuestos a ayudarlo a alcanzar sus objetivos profesionales generales.

Cambie al menos parte del contenido de su trabajo. Este enfoque puede volver a motivarlo incluso si no puede dejar su situación actual. Normalmente hay mucho trabajo extra en las empresas que han estado reduciendo su personal, así que ofrézcase como voluntario para emprender algo nuevo. En concreto, ofrézcase como voluntario para cualquier proyecto interfuncional que lo ponga en contacto con sus colegas de alto rango. Si lo consigue, puede que lo destituyan de algunas de sus funciones actuales. Siga pidiendo más responsabilidad, reciba o no una compensación por ello. Si el proyecto mejora su currículum, llegará la compensación. ¿Ha oído alguna vez la expresión: «Tiene que tener el trabajo antes de que se lo den»? Bueno, así es como ocurre eso.

Busque un nuevo trabajo en su empresa actual. Normalmente es más fácil que buscar un nuevo trabajo externo. Al menos una vez al mes, consulte la sección de empleos o empleos del sitio web de su empresa. ¿Dónde se crean nuevos puestos de trabajo? ¿Hay alguna posibilidad para usted en ese sentido? Si su organización está despidiendo personas, probablemente estén contratando en otras áreas. Haga algunas conexiones con los lugares donde estén contratando y solicite esos puestos.

Rastree de cerca su red. Es Networking 101: lleve una lista de todas las personas que le gustaron y que dejaron su lugar de trabajo o que fueron a la universidad o al posgrado con usted, junto con su información de contacto. Manténgase en contacto de forma periódica para que pueda activar esta red cuando lo necesite.

Haga algo nuevo cada año. Únase a un club o actividad, haga un curso o sea voluntario en algún lugar. Asegúrese de conocer gente nueva y de tener su información de contacto. Si está pensando en una nueva carrera, centre esta actividad en la nueva área profesional. Si está interesado en pasar de las ventas al marketing, por ejemplo, tome cursos de marketing y únase a organizaciones de marketing.

Y si sigue atrapado, intente desconectarse un poco de su trabajo. Asegúrese de tener otras cosas en su vida que sean importantes para usted: familia, amigos, una organización, un pasatiempo, etc. Hacer el trabajo, no ser el trabajo. Se dará cuenta de que las personas que tienen intereses y contactos externos —personas que tienen un poco de independencia de sus trabajos— se comportan de manera diferente. A menudo más seguros, poderosos y resilientes, son ellos a los que les resulta mucho más fácil enfrentarse a las peculiaridades del mercado laboral.

Buscar un nuevo trabajo no tiene por qué ser una actividad de todo o nada. Estas acciones le darán más control de su carrera y le darán energía a su vida laboral.