Encuentre el entrenador profesional adecuado para usted

Cuando se encuentra en medio de una crisis a mitad de su carrera o de una reinvención profesional, el entrenador profesional adecuado puede salvarle la vida y ayudarlo a identificar las posibles direcciones futuras y el camino para alcanzarlas. Pero, ¿cómo encuentra el correcto? Como industria no regulada, cualquiera puede colgarse una teja y declararse «entrenador profesional», «entrenador ejecutivo» o incluso «entrenador de vida». Algunos tienen talento y conocimientos, y otros no tanto. Desde que escribió Reinventándolo, Me han pedido a menudo recomendaciones sobre la contratación de un entrenador profesional. Este es el consejo que doy.

Entienda cuándo necesita ponerse en contacto. Porque puede resultar complejo contratar a un entrenador profesional (¿Cómo sé quién es bueno? ¿Y si es una pérdida de dinero?), muchas personas retrasan el proceso hasta que llegan a un punto de quiebre: han perdido su trabajo o se sienten tan mal en el actual que están a punto de dejar de fumar. Pero como ocurre con la mayoría de las cosas, lo mejor son las medidas preventivas y es mucho mejor que hable con alguien antes de que se sienta abrumado y desesperado.

Si aún no está seguro de si está preparado para contratar a alguien, investigue un poco. Reciba recomendaciones de amigos y colegas, busque en blogs e investigue en Internet (porque gracias a Skype, el autocar que contrate no tiene por qué ser local) y cree un cronograma para usted. Si ahora no tiene tiempo en su vida para explorar el trabajo con un entrenador profesional, ¿cuándo lo tendrá? ¿Tras la temporada de impuestos? ¿En seis meses, después del lanzamiento del nuevo producto? Comprométase firmemente a volver a visitarlo en el futuro.

Y tenga en cuenta que si se enfrenta a un trastorno más amplio en su vida, tal vez quiera considerar ir a un terapeuta (que a menudo lo cubre el seguro), en lugar de a un entrenador profesional, que no lo hará.

Identifique lo que quiere aprender. Como los entrenadores provienen de entornos tan divergentes, tienen diferentes habilidades y puntos de vista que ofrecerle. Si quiere tomar la decisión correcta, identifique desde el principio lo que le gustaría aprender de la experiencia. Si no está satisfecho con su vida profesional, empiece por revisar los pasillos de su librería; una variedad de libros sobre carreras, como ¿Qué debo hacer con mi vida? o¿Cómo medirá su vida? puede ayudarlo a determinar los temas generales que le gustaría explorar para que su trabajo con un entrenador pueda ser más específico.

Si quiere entender mejor cómo gestionar la política de la oficina, tal vez quiera considerar la posibilidad de contratar a un entrenador que esté familiarizado personalmente con la vida empresarial, de modo que hable por experiencia más que por teoría. Otros entrenadores se especializan en tipos particulares de transiciones, como guiar a las personas hacia carreras sin fines de lucro o con sentido social, o trabajar con grupos demográficos específicos. Incluso conozco a una mujer que se autoproclama como « Entrenador de crisis de cáncer y enfermedad en el lugar de trabajo.”

Lectura adicional

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Hacerles una prueba de conducción. Hace diez o 15 años, habría tenido que investigar a su entrenador mediante una reunión personal o una llamada telefónica, y quizás hablando con sus clientes anteriores. Sigue siendo una buena idea, pero hoy tiene otra herramienta en su arsenal. Los profesionales legítimos han abrazado creación de contenido, incluidos blogs, podcasts, videoblogueo y más. Casi todos los entrenadores tienen un «registro en papel» que le permitirá comprobar por sí mismo el tipo de temas sobre los que escriben y piensan, cómo abordan la situación y su estilo personal. Puede que le atraiga alguien con un estilo más reservado y serio, o que quiera una porrista que lo anime. Al consumir su contenido con antelación, puede tomar una decisión informada sobre si va a «hacer clic» de forma profesional.

Reconozca que no es para siempre. A medida que crezca profesionalmente, sus desafíos evolucionarán a lo largo de los años. Hoy, puede que esté buscando ayuda para encontrar su verdadera pasión o para hacer un cambio de carrera; en 10 o 20 años, su objetivo puede ser un segundo acto satisfactorio al jubilarse. Es importante reconocer que los diferentes entrenadores pueden ser los más adecuados para ayudarlo en diferentes fases.

Cuando empecé mi negocio de consultoría, devoré las obras de un autor cuyo enfoque me pareció especialmente destacado, e incluso me pagaron por participar en varios talleres presenciales y en un programa de mentores. Sus consejos para crear y crear una empresa no tenían precio, pero perdieron relevancia a medida que me puse la mira en objetivos más importantes y empecé a poder predecir exactamente lo que diría. Hoy, me centro en aprender de aquellos que ya han destacado en mis próximos objetivos, como escribir un libro superventas y ampliar drásticamente mi lista de correo electrónico. Cualquier decisión que tome de trabajar con alguien es revocable si no funciona o si supera el enfoque; si se mantiene en contacto con sus objetivos, puede adaptarse en consecuencia.

Puede ser difícil navegar por una reinvención profesional por su cuenta. Un buen entrenador profesional puede ahorrarle incontables horas de frustración al compartir con usted las mejores prácticas y ayudarlo a evitar los errores más comunes a medida que hace la transición. Pero encontrar el correcto marca la diferencia.