Convertirse en un mejor aliado: nuestras lecturas favoritas
De vez en cuando, pienso en mi primer trabajo como periodista. Aún me lo imagino.
El lugar parecía igual que en las películas. Era una sala de redacción abierta donde la gente corría apresuradamente. Los monitores de televisión se sentaron en cada escritorio y los periodistas rodearon al productor con lápices detrás de las orejas, tomando decisiones sobre noticias de última hora. Al principio, era el trabajo de mis sueños.
Pero a medida que pasaba el tiempo, me di cuenta de que no me sentía incluida. A menudo, me dijeron que estaba demasiado joven para entender cómo funcionaban las cosas. Ideas de historias derivadas de mi experiencia como Afroamericana o mujer fueron descartados como no «convencionales» o «relevantes» y, finalmente, me sentí desanimado, obstruido y excluidos. Para olvidarme de las cosas, hice lo que hacen muchos escritores. Escribí. Durante mi tiempo libre, trabajaba habitualmente en noticias, aunque nadie las publicaba.
Un día, publiqué un mensaje en el tablón de anuncios digital de la sala de redacción preguntando si alguien tenía tiempo de darme su opinión sobre lo que escribía. La nota llegó a docenas de periodistas. Pero solo una persona me respondió con una simple nota: «Puedo ayudar».
Después del trabajo, encontré al hombre que me respondió en su escritorio. Tenía el pelo blanco, ojos azules pensativos y llevaba sus gafas en la punta de la nariz. Para mi sorpresa, resultó ser alguien que aprobó que las historias salgan al aire en la televisión.
Durante los días siguientes, revisamos cada una de mis propuestas, línea por línea. Durante las siguientes semanas, trabajó conmigo para producir largometrajes, al igual que los demás periodistas. Escuchó mis ideas. Me dio consejos de calidad. Me animó a ver las cosas. Y, finalmente, aprobó que mis historias salieran al aire.
Pero lo que es más importante, se convirtió en mi aliado. Fue la primera persona en el trabajo dispuesta a usar su privilegio, poder y capital social para incluirme y amplificar mi voz. Por su culpa, no publiqué solo una historia. Emitimos muchos, que se transmitieron a nivel mundial.
A través de su ejemplo, me enseñó que convertirse en aliado significa que estás dispuesto a ver a personas marginadas. Como aliado, reconoces y usa tu privilegio para ayudar a los demás — y cuando lo haces, compartes conocimientos, rompes barreras y das acceso igualitario. Cambió mi carrera y siempre estaré agradecido.
En última instancia, desafío a todos los lectores a marcar la diferencia. ¿Cómo puede usar sus privilegios para permitir que otros contribuyan y luego prosperen?
Lecturas recomendadas
5 términos que debes aprender para convertirte en un mejor aliado
de Kelsey Alpaio y Rakshitha Arni Ravishankar
Entonces, ¿quieres ser un mejor aliado? Paso 1: Comience a usar un lenguaje inclusivo.
Cómo usar su privilegio para igualar el campo de juego
de Gorick Ng
Sí, tienes privilegios. Y se puede compartir.
¿La empresa con la que se entrevista es realmente inclusiva?
de KeyAnna Schmiedl
Recuerde, también está entrevistando a la empresa.
¿Eres consciente de tus prejuicios?
de Carmen Acton
Tomar conciencia de sus deficiencias puede ayudarlo a perfeccionar su estilo de liderazgo, especialmente cuando es un gerente nuevo.
Gerentes: cómo ser un mejor aliado en el lugar de trabajo remoto
de Melina Briana Epler
Como gerente, tiene una oportunidad única de ser un modelo en la creación de inclusión en todos los equipos, pero puede enfrentar desafíos únicos en entornos remotos o híbridos.
¿Te gusta lo que ves? Este artículo está adaptado de nuestro boletín semanal.
— Por Nicole D. Smith