Cómo pueden prepararse los padres que trabajan para el cierre del coronavirus

Debido al coronavirus, los padres que trabajan se enfrentan a una compleja serie de preguntas sobre cómo gestionar no solo los posibles cierres de trabajos, sino también los posibles cierres de escuelas y guarderías. Para prepararse, debe hacer lo siguiente.

Hable con su jefe. Ahora es el momento de hablar con ellos, cara a cara.

Póngase en la misma página que su pareja de padres. Debería empezar, de forma proactiva, a hablar de posibles soluciones.

Piense en cómo utilizará la tecnología para que las cosas funcionen para todos ustedes.

Recuerde el panorama general. Como padres que trabajan, podemos aprovechar este momento de miedo como una oportunidad para hablar de lo que más importa y de cómo trabajamos juntos como equipo.

••• La COVID-19 está interrumpiendo las cosas como de costumbre. Probablemente haya recibido correos electrónicos de su empresa sobre cómo prepararse para la posible necesidad de trabajar desde casa durante períodos prolongados. Los problemas se agravan para los padres que trabajan, que se enfrentan a una serie de preguntas aún más complejas sobre cómo gestionar no solo los posibles cierres de trabajos, sino también los posibles cierres de escuelas y guarderías. Lo entendemos. Una de nosotras (Alyssa), como madre trabajadora y con dos hijos (de 8 y 10 años), ahora está intentando prepararse para lo que puedan ser los próximos meses. Y el otro (Stew) comenzó a dar clases por videoconferencia la semana pasada en respuesta a la crisis de salud. Juntos hemos creado un conjunto de directrices para ayudarlo a prepararse _ahora_ por la posible perturbación generalizada de la escuela y el trabajo, basándonos en los principios y prácticas de liderazgo que hemos aplicado al arte de la paternidad en nuestro nuevo libro_[Padres que lideran](https://www.amazon.com/Parents-Who-Lead-Leadership-Approach-ebook/dp/B07V4NFKGX)._ Los líderes más eficaces se enfrentan a la realidad de frente, especialmente en tiempos de crisis. Y eso es exactamente lo que tiene que hacer. El coronavirus es un desafío de liderazgo para los padres que trabajan. ### **Hable con su jefe.** Su gerente puede creer que está preparado para supervisar los arreglos de trabajo desde casa, pero puede que no comprenda del todo las complejidades asociadas a hacerlo para los padres que trabajan. Ahora es el momento de hablar con ellos, cara a cara. Y le beneficiará a usted, a su jefe y a sus hijos si se toma un tiempo para considerar cómo podría abordar esta conversación, entendiendo que tanto usted como su jefe se enfrentan a decisiones difíciles, inesperadas e inexploradas. Piense en las diferentes situaciones que pueden presentarse en las próximas semanas (por ejemplo, si la escuela de su hijo cierra pero su lugar de trabajo no). Dígale a su jefe el propósito de la conversación, para aclarar sus expectativas mutuas ante los diferentes escenarios de la COVID-19: «He aquí mi interpretación de cómo podríamos gestionar esta situación. ¿Lo tengo bien? ¿Qué me falta?» Intente comprender sin descanso las expectativas de su jefe, con preguntas de seguimiento sobre detalles específicos. Recuerde que el objetivo es encontrar formas de hacer que las cosas funcionen para _todos_, no solo usted. Estas conversaciones deberían _no_ comience con cómo su trabajo debe adaptarse a su vida familiar. No es probable que esa forma de pensar de suma cero (buena para mí, mala para mi jefe) le dé el apoyo que necesita a corto plazo ni cree una base sólida para su relación continua. Si[desempeña un puesto directivo](/2020/03/how-to-reassure-your-team-when-the-news-is-scary) o trabajar en estrecha colaboración con un equipo, puede que necesite mantener más de una de estas conversaciones. La buena noticia es que las conversaciones genuinas como estas fortalecen las relaciones y mejoran el rendimiento de todos. ### **Póngase en la misma página que su pareja de padres.** Incluso en las mejores circunstancias, averiguar cómo compartir las responsabilidades del cuidado de los hijos y las tareas del hogar con un compañero de padres puede estar plagado de frustración y resentimiento. (Tenga en cuenta que «pareja de padres» se refiere a cualquier persona con la que comparta la responsabilidad de criar a sus hijos, incluso si no es su cónyuge. Y esto puede incluir un proveedor de cuidado infantil de pago). Con la posibilidad que se avecina de que uno o ambos tengan que ajustar sus horarios para adaptarse al cierre de escuelas o trabajos y a las interrupciones en el cuidado de los niños, debería empezar, de forma proactiva, a hablar de posibles soluciones. Al igual que hizo con su entrenador o sus colegas o ambos, analice diferentes escenarios y elabore un plan de juego, o dos. Ya sea que se trate de trabajar por turnos o de crear diferentes zonas en la casa, busque soluciones creativas ahora. Y, en caso de que no funcionen como esperaba, proponga ideas de respaldo. Puede que tenga que seguir dispuesto a adaptarse sobre la marcha, pero si habla con calma y racionalidad ahora, cuando no está en crisis, es más probable que pueda crear un plan que funcione para todos. ### **Aproveche la tecnología con prudencia.** Con la posibilidad de que varias personas (adultos y niños) se queden en casa durante un período prolongado, piense en cómo utilizará la tecnología para que las cosas funcionen para todos ustedes. Para los niños más pequeños, tenga en cuenta que puede que tenga que reducir las restricciones normales de tiempo frente a la pantalla para tener más tiempo libre y poder hacer más trabajo. Para los niños mayores, tenga en cuenta que se espera que utilicen la tecnología para completar las tareas escolares desde casa. Si no tiene suficientes ordenadores y tabletas para que todos los usen al mismo tiempo, piense en cómo puede trabajar con lo que tiene para que todos puedan hacer lo que necesitan. Familiarícese ahora con el sistema tecnológico de su escuela para que no se esfuerce por averiguarlo más adelante. Comprenda las limitaciones de sus capacidades tecnológicas y piense, de antemano, en cómo pueden trabajar juntos para garantizar que todos reciban lo que necesitan. Por ejemplo, es posible que su velocidad de Internet no sea compatible con las videoconferencias mientras sus hijos hacen streaming de Netflix. Los cierres por el coronavirus serán diferentes a los días de nieve, cuando los niños suelen reunirse y entretenerse mientras uno de los padres trabaja desde casa. Como el objetivo es contener un virus altamente contagioso, el distanciamiento social será la norma y es posible que la tecnología, por un momento, tenga que ser la mejor amiga y maestra de su hijo. ### **Movilice su pueblo.** Hemos oído que se necesita un pueblo para criar a un niño. Ahora es el momento de poner en marcha el suyo de una manera más deliberada. Si bien puede que no sea factible sacrificar las responsabilidades de cuidado de los niños (según las restricciones de la cuarentena), considere otras formas de facilitarse las cosas unos a otros, ya sea compartiendo actividades creativas para mantener a los niños entretenidos o turnándose para ir de compras al supermercado. Como cuando uno de nosotros imparte clases a través de un seminario web (con cada estudiante en su propio portátil, conversando en salas de reuniones virtuales), los niños pueden reunirse para jugar virtualmente, en grupos de varios tamaños. Esté abierto a nuevas formas de hacer las cosas. ### **Recuerde el panorama general.** Como padres que trabajan, podemos guiar a nuestros hijos en esta época potencialmente aterradora. Podemos utilizarla como una oportunidad para hablar de lo que más importa y de cómo trabajamos juntos como equipo. Esta crisis pone de relieve la interconexión de nuestro mundo y nuestras responsabilidades con los demás. [Los niños parecen ser más resistentes al virus](https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/specific-groups/children-faq.html) — y resilientes cuando se infectan, pero son portadores para las personas de nuestra comunidad que son más vulnerables, incluidos los queridos abuelos o vecinos ancianos, o amigos que están enfermos o se están recuperando. Hay innumerables oportunidades para hablar con nuestros hijos sobre lo que valoramos como padres, y esta crisis de salud comunitaria demuestra la importancia de ayudar a los demás, de cuidar a las personas necesitadas y la eficacia de las pequeñas acciones (como lavarse las manos o no ir a los grandes lugares de reunión) para proteger a los demás. Por difícil que sea hacerlo, trate de situar las frustraciones y los compromisos del día a día dentro del ámbito de la razón principal por la que nuestras escuelas y lugares de trabajo pueden cerrar temporalmente: para proteger a los miembros más vulnerables de nuestra sociedad. Como padres que lideran, podemos enseñar lecciones importantes sobre lo que realmente les importa a nuestros hijos en estos tiempos difíciles.