Christine vs. Work: Cómo responder a la pregunta, «Háblame de ti»

Seamos realistas: «Háblame de ti» ni siquiera es una pregunta. Esto provoca ansiedad instantánea para la mayoría. ¿Por dónde empiezo? ¿Qué es lo más importante? ¿Cuánto de mí mismo revelo? Además, quién ¿soy yo? Christine Liu, editora de innovación, decidió abordar estas cuestiones de frente con la ayuda de Joel Schwartzberg, autor de ¡Va al grano! Agudiza tu mensaje y haz que tus palabras importen. Con unos pocos pasos prácticos, como hacer coincidir quién eres con las necesidades y la misión de la empresa, tendrás más respuestas que preguntas la próxima vez que alguien diga: «Háblame de ti».

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Transcripción

CHRISTINE LIU: Así que hay una pregunta que me da miedo en el corazón, y probablemente en el suyo. Todos hemos recibido esta pregunta. Es lo peor del mundo: Háblame de ti.

Tienes mi currículum, sabes lo que he hecho, conoces mis experiencias, pero cuando me pides que me cuente sobre... puaj, cuando me pides que te cuente sobre mí. Háblame de ti.

ENTREVISTADOR: Háblame de ti.

CHRISTINE LIU: Estoy un poco perdida de lo que estás tratando de averiguar exactamente. Bueno, me encanta desayunar. Es incómodo. Y tengo un gato. Es como un gran lienzo blanco abierto. Y soy más o menos un ambicioso.

Ni siquiera es una pregunta. Es como una demanda. Así que esto es lo que parezco sin filtrar, sin ensayar. Todo lo que sabía era que estaba entrando en una entrevista de trabajo falsa, estaba solicitando un puesto en un negocio o en los medios de comunicación, y esto es lo que pasó.

Así que vivo aquí en Boston y me apasionan mucho los medios digitales, la publicación y las nuevas tecnologías. Y en términos de mi propia vida, soy un buscador de novelas, o siempre busco lo nuevo, siempre estoy al tanto de los acontecimientos y tendencias actuales. Y casi tengo fobia al compromiso, pero no de mala manera, porque realmente quiero comprometerme con tu compañía. Y nada me gusta más que trabajar duro, pero también ir a casa y cocinar una buena comida, porque la comida es una parte importante de mi vida.

Claramente, me vendría bien un poco de ayuda. Afortunadamente, un experto escribió sobre este tema y pregunta para hbr.org. Joel Schwartzberg es entrenador profesional de presentaciones, así que decidí, ¿por qué no hablo con él directamente y veo qué podía hacer?

Clasificado entre los 10 mejores oradores públicos del país, competidor colegiado de habla pública: es un campeón. Está en el salón de la fama. Su libro se llama «Get to the Point».

JOEL SCHWARTZBERG: A veces lo llamo el softbol más duro del mundo, porque parece muy fácil. Básicamente te dan un plato vacío y dices, vete. Háblame de ti.

CHRISTINE LIU: Puedes entrar —

JOEL SCHWARTZBERG: 100 direcciones diferentes. Podrías contar la historia de tu vida, podrías decir lo que desayunaste esa mañana.

CHRISTINE LIU: Bueno, me encanta desayunar. «Vivo aquí en Boston, vuelvo a casa y cocino una buena comida porque la comida es una parte importante de mi vida».

JOEL SCHWARTZBERG: Bueno, estuvo bien, Christine. Realmente lo disfruté. Déjame contarte las decisiones que has tomado y que me han gustado mucho. A veces las entrevistas son pruebas de personalidad, por lo que quieren tener una idea de lo que te impulsa, lo que te motiva. Y respondiste a esa pregunta.

Así que aunque tenías pasión, y teníamos a la verdadera Christine, había muchos detalles. Y cuando das demasiados detalles, palabras, ideas y elecciones, soy así, pero no así, y tal vez un poco de esto, todas esas ideas compiten entre sí. Así que tu entrevistador tiene muchos detalles, pero no sabe en cuál centrarse.

Intenta no perder tiempo hablando de lo que no eres. Así que dijiste, soy esto, pero en realidad no soy eso, y en realidad no lo soy. Lo que no eres es información inútil para el entrevistador. Solo les interesa quién es Christine.

CHRISTINE LIU: Si fueras mi entrenadora personal, mi entrenadora de oratoria, y estás como, de acuerdo, Christine, vas a conseguir ese trabajo, ¿hay alguna cosa específica que me dirías, como cosas que debería decir cuando vaya a la próxima entrevista?

JOEL SCHWARTZBERG: Haría una auditoría de tus rasgos de personalidad que coinciden y tus habilidades que coinciden. Literalmente, escríbelas en un papel. Si estás interesado en un trabajo, habrá conexiones.

CHRISTINE LIU: Amable, generosa, divergente, oscuramente divertida, creativa en mayúsculas, curiosa, competitiva y colaborativa.

JOEL SCHWARTZBERG: Haz tu tarea. Asegúrese de conocer no solo la descripción del puesto, sino también la propia empresa. Una cosa que realmente recomiendo es que hagas lo que yo llamo práctica efectiva. La práctica que no ayuda es cuando murmullas tus ideas. Y lo hacemos todo el tiempo. Decimos, está bien, así que, de acuerdo, voy a... eso no ayuda en absoluto, porque la buena práctica consiste en entrenar tu mente y tu boca para trabajar en concierto.

Y no necesitas un espejo, no necesitas un amigo. Podrías hacerlo en tu armario o en el baño. Solo varias veces, intenta practicar cómo sacar esos puntos juntos de una manera muy segura, clara y sencilla.

CHRISTINE LIU: Segura, clara y sencilla. No puedo... vamos a intentarlo de nuevo. Así que uno de mis mejores rasgos es que me encanta hacer amigos. Voy a una sala llena de extraños, es muy fácil para mí llevarme bien con diferentes personas de toda la organización. Me gusta considerarme muy amigable. Empezar de nuevo. Creo que he trabajado muy duro esta semana, y espero que estés orgulloso, así que...

JOEL SCHWARTZBERG: Ya estoy orgulloso de ti, así que no te preocupes por esa parte. La segunda es, supongo que eso deja una pregunta. Y esa es Christine, ¿por qué no me hablas un poco de ti?

CHRISTINE LIU: Ciertamente. Como puedes ver, he sido editora durante un tiempo. Y me encanta trabajar en equipo para contar una historia de forma muy creativa e inteligente a nuestros lectores, pero también para que tenga sentido para la empresa. Y trabajo muy bien y colaboro con gente de toda la organización. Creo que soy una persona bastante amigable, y es muy importante que establezca confianza con los demás. Sé que uno de los valores fundamentales de tu empresa es la inteligencia creativa y el trabajo en equipo productivo. Y por esa razón, creo que sería genial para este trabajo.

JOEL SCHWARTZBERG: Eso es fantástico, Christine. Y puedo decir que sí, hiciste tu investigación. Ahora, si yo fuera la empresa a la que estás solicitando, respondería a algunas de estas cosas. E incluso diría que es fantástico, porque es verdad. Creemos en el espacio de trabajo colaborativo y el trabajo en equipo es muy importante para nosotros. Me alegra mucho que hayas dicho eso, Christine.

No te fuiste. A veces la gente consigue el quid de lo que quiere decir, lo saca y luego sigue hablando y sigue hablando, como si algún final se manifestara mágicamente en ese intercambio. Y creo que lo reconoces.

CHRISTINE LIU: Si me volvieran a hacer esta pregunta, sí, no es la respuesta más natural, pero seguro que da mucho menos miedo de lo que solía ser. Hacer el contornos y el ejercicio y luego practicar, se hizo mucho más fácil. Dejé de sentirme cohibida. Y yo estaba como, ya sabes lo que soy un buen actor. Soy amigable.

— Escrito por Christine Liu