Así que estropeó una entrevista de trabajo. ¿Qué sigue?

No hay nada peor que prepararse para una entrevista y arruinarla. ¿Cómo puede seguir adelante después de hacer una pregunta o una entrevista completa? El autor ofrece cinco formas de convertir una mala entrevista en éxito. En primer lugar, tómese un tiempo para informarse después de la entrevista. En segundo lugar, aproveche una nota de agradecimiento para aclarar cualquier pregunta que no haya respondido tan bien como le hubiera gustado. En tercer lugar, trate de evitar rumiar. En cuarto lugar, mantenga su búsqueda de trabajo en marcha. Por último, prepárese para su próxima entrevista, ya sea en la misma empresa o en otra diferente.

••• Se ha preparado. Está listo. O va a una oficina o se apunta a una entrevista en vídeo. Y luego, desastre. O al menos piensa que es un desastre. No hay nada peor que prepararse para una entrevista y luego arruinarla. Nunca olvidaré la vez que me reuní con tres personas, cada una con un puesto vacante. Todo iba a la perfección hasta que uno de ellos preguntó: «¿Cómo utiliza su puesto para impulsar el negocio?» En ese momento, estaba haciendo la transición de abogado a socio comercial de recursos humanos y mi trabajo consistía en mitigar el riesgo. Ni siquiera había pensado en cómo se utilizaba mi papel para «impulsar el negocio». Peor aún, no tenía ni idea de lo que significaba eso. Intenté contar una buena historia, pero me di cuenta por el lenguaje corporal de los entrevistadores (y por el hecho de que uno de ellos volviera a hacer la pregunta después de responder) que mi respuesta no tenía éxito. En ese momento supe que lo había estropeado. Es natural sentirse impotente después de hacer una pregunta (o una entrevista completa), pero no tiene que quedarse de brazos cruzados ante las malas noticias. Estas son cinco formas de convertir una mala entrevista en éxito. ## Reflexione sobre toda la entrevista Después de cada entrevista, infórmese inmediatamente. Anote todas las preguntas que recuerde y sus respuestas. A continuación, revise la descripción del puesto y la información que el entrevistador proporcionó sobre el puesto, el equipo y la empresa y destaque cuándo pudo responder a una pregunta de manera sucinta y relacionar su experiencia con la descripción del puesto o cuándo se topó. Para aquellos que lo hayan hecho tropezar, hable con amigos del sector o del trabajo al que quiera mudarse para entender cómo habrían respondido a la pregunta. Tras la entrevista con un socio comercial de RRHH, llamé a un amigo con mentalidad empresarial en mi sector actual y tampoco tenía ni idea de cómo responder a la pregunta de impulsar la empresa. Luego llamé a una amiga socia de recursos humanos y me explicó que Recursos Humanos pretende ayudar estratégicamente a los líderes a hacer crecer la empresa y no solo ser una función de apoyo. Me dio ejemplos que me permitieron relacionar mi experiencia con la conducción de negocios en mi siguiente entrevista. ## Utilice notas de agradecimiento para mostrar conciencia de sí mismo Las notas de agradecimiento son una gran oportunidad para volver a responder a una pregunta en la que no fue tan clara como podría haber sido. No se disculpe, pero sea auténtico. Puede decir por qué lo pillaron desprevenido o no fue tan conciso como quería al responder a una pregunta en particular. Entonces respóndale. Por ejemplo, tras dar las gracias al entrevistador por su tiempo: «Cuando me preguntó por mi experiencia en la conducción del negocio, quedó claro que mi respuesta no le gustó. Tras dedicarme un tiempo a reflexionar sobre la cuestión, se me ocurrió este ejemplo, que podría aclararlo». (Luego describa el ejemplo en dos frases). Incluso si piensa que no hay forma de recuperarse de lo que pareció una entrevista horrible, exprese su continuo interés al final de la nota. No tiene nada que perder. ## Evite las narrativas falsas No deje que las seis pulgadas entre sus orejas se apoderen de usted. Su cerebro empezará inmediatamente a contarle historias sobre si se entrevistó bien o no tan bien. Aunque esté seguro de que el entrevistador se dio cuenta de su tropiezo, no puede saber si lo descartó porque todas sus demás respuestas fueron acertadas. Y el silencio del reclutador no significa que haya arruinado sus posibilidades de conseguir el puesto, sino que la gente esté de vacaciones, que otros candidatos lo apoyen en el proceso de entrevistas, que el equipo esté pasando por una reestructuración, que el puesto quede en suspenso o que las necesidades empresariales cambien tras la entrevista. También podría significar que es la segunda opción, así que tenga en cuenta que a veces el número dos gana el papel cuando la primera opción tiene otras ofertas y la rechaza. Todo lo que puede hacer es tener en cuenta los comentarios y el entrenamiento que reciba del reclutador después de cada ronda de entrevistas, centrándose únicamente en los hechos, no en las emociones, esperar pacientemente y reflexionar sobre las áreas en las que puede mejorar. ## Continuar con su búsqueda de trabajo Como nunca se sabe si una entrevista realmente salió mal, nunca deje de buscar trabajo hasta que acepte una oferta de trabajo. Solicitar otros trabajos que parezcan interesantes le impedirá insistir en el supuesto «trabajo perfecto» que puede haber perdido. Además, las entrevistas con otras empresas le dan la oportunidad de practicar y afinar sus respuestas a todas las preguntas posibles. Por último, continuar con la búsqueda le permitirá sentir que está avanzando activamente en su búsqueda para encontrar un nuevo trabajo, de modo que si llega el rechazo, no le resultará tan difícil porque tendrá otras opciones. ## Céntrese en la próxima entrevista Cada entrevista imperfecta le permite prepararse para la próxima vacante de trabajo o ronda de entrevistas. Utilice sus reflexiones para prepararse no solo para las preguntas que no pudo responder la primera vez, sino también para las nuevas preguntas que quizás no sepa cómo responder. Si bien siempre es mejor responder a una pregunta directamente, si realmente no puede responderla, está bien decir que no lo sabe, pero siga hablando de cómo ha tenido éxito en trabajos en los que tenía que averiguar algo que nunca había hecho antes. La autenticidad y la pasión siempre prevalecerán sobre la experiencia exacta, especialmente si puede demostrar un conjunto de habilidades que le permitan aportar aún más valor o adaptarse a la cultura con facilidad. Cuando el siguiente entrevistador de la empresa me preguntó cómo abordaría un diseño organizacional para una unidad de negocio en expansión, no estaba seguro de cómo responder, ya que estaba intentando hacer la transición de mi carrera a Recursos Humanos y, de hecho, nunca había hecho un diseño organizacional por mí mismo. Pero aun así pude confiar en mi respuesta. Le expliqué que no incorporo un «manual» de trabajos anteriores a un nuevo puesto, sino que entro por curiosidad, escucha y entiende las necesidades de la empresa para encontrar una solución a cualquier problema empresarial. Cuando no sé cómo hacer algo, utilizo mis habilidades como exreportero de investigación para ayudarme a encontrar no una respuesta sino muchas posibilidades, lo que me hace más ágil que la mayoría, ya que estoy dispuesto a considerar todas las opciones antes de seguir adelante. No era una respuesta directa a la pregunta, pero sí que conseguí la oferta, acepté el trabajo y ayudé a los líderes con tantos diseños organizativos que más tarde me di cuenta de que mi respuesta era aplicable directamente, aunque no era perfecta.