8 consejos para regalar en el trabajo durante las fiestas

Hacer regalos a sus compañeros de trabajo durante las fiestas no tiene por qué causarle mucho estrés, arruinar el banco ni costar dinero. En este artículo, el autor describe ocho factores que hay que tener en cuenta a la hora de hacer regalos en el trabajo. También señala los campos minados que hay que evitar (dé comida y alcohol con cuidado) y ofrece sugerencias de ideas de regalos bien pensadas, como hacer una donación a nombre de un colega a una organización benéfica a la que apoye y que sea significativa para él. Si sigue las pautas de este artículo, aumentará sus probabilidades de alegrar a sus colegas y, al mismo tiempo, mostrar aprecio y crear calidez y conexión.

••• La temporada navideña de invierno es una época para dar y mostrar aprecio. Por difícil que sea decidir qué regalar a familiares y amigos cada año, puede resultar aún más difícil a la hora de hacer regalos en un contexto profesional. Ya sea su jefe, otro miembro del equipo o un cliente, no hace falta decir que no debe sentirse obligado ni presionado a gastar dinero o hacer un regalo. Pero si decide regalar un poco de alegría navideña a sus compañeros de trabajo, estos son algunos factores que debe tener en cuenta. ## 1. Conozca la normativa pertinente de su sector y la política de su empresa en materia de regalos. Si bien el acto de hacer un regalo pretende ser un simple gesto basado en la generosidad y el aprecio, varios sectores, como los servicios financieros, la sanidad, la farmacia y los dispositivos médicos, así como otras empresas, tienen políticas estrictas de donación de regalos.[Estas políticas](https://sendoso.com/blog/your-guide-to-corporate-gift-giving-laws/) por lo general, se utilizan no solo para evitar el soborno, sino también los conflictos de intereses o la percepción de los mismos. Richard Bistrong, CEO de Front-Line Antisoborno, recomienda consultar con su líder de cumplimiento y el código de conducta empresarial si trabaja en un campo en el que la entrega de regalos es de naturaleza particularmente delicada. También le recomienda que, independientemente de su campo, si su donación es internacional o transfronteriza, consulte también con su empresa para no infringir su código de conducta o determinadas leyes internacionales antisoborno. «Los reguladores podrían percibir lo que podría parecer inocente como un intento de influir de manera inapropiada en una persona que toma las decisiones, independientemente de si esa persona es un funcionario público o un empleado comercial», dijo Bistrong. ## **2. Gaste nominalmente.** No arruine el banco. Esto no es solo por motivos de cumplimiento, sino también para evitar causar las molestias que algunos podrían sentir al recibir un regalo más lujoso. «Hacer un regalo demasiado extravagante puede hacer que alguien se sienta incómodo, especialmente si es obvio que no puso la misma extravagancia en lo que le dio a usted», dijo Lindsay Roberts Schey, experta en regalos de TheGiftInsider.com. Ella compartió que para sus compañeros de trabajo, 25 dólares es el precio medio típico de los regalos navideños, pero podrían subir hasta 50 dólares. Y añadió: «Si se trata de una oficina grande y va a regalar a muchos, lo apropiado es entre 15 y 25 dólares». Schey también añadió: «Nunca intente superar a su jefe. Gaste menos que ellos». ## **3. Hágalo personalizado, pero no demasiado personal.** Una forma de personalizar su donación es hacer una donación a nombre de su colega a una organización benéfica a la que apoye y que sea importante para él. O puede vincular el regalo a los intereses externos de la persona. Si aún no está familiarizado con lo que son, investigue un poco en las redes sociales o pregunte a otras personas que las conozcan. «Tenga en cuenta sus aficiones, intereses o cosas que puedan necesitar para su espacio de trabajo», sugirió Schey. Algunos ejemplos pueden ser un cuaderno personalizado si les gusta llevar un diario, un marco de fotos en el escritorio para guardar su foto favorita o una tarjeta de regalo de una cafetería o una taza caliente para mantener la bebida caliente. Un colega que sabe que soy francófilo y goloso me regaló una caja de pasteles de una panadería francesa local, ¡que fue el regalo perfecto para mí! Pero asegúrese de mantenerse alejado de cualquier obsequio que sea demasiado personal, ya que algunos corren el riesgo de ser demasiado íntimos. Schey aconseja mantenerse alejado de las joyas o la ropa, por ejemplo. ## **4. Regale una experiencia.** [Investigación](https://www.washingtonpost.com/wellness/2021/12/13/gift-giving-holiday-cliche/) muestra que las personas que reciben obsequios experienciales se sienten más cerca y conectadas con el que los hace. Las entradas para el cine o una tarjeta de regalo para un restaurante pueden ser un pequeño capricho que su colega no habría planeado para sí mismo. Un año, un colega mío cercano había estado trabajando muy duro y necesitaba urgentemente un poco de cuidado personal. Se emocionó mucho cuando le regalé un certificado de regalo de spa. La investigación también muestra que hacer obsequios experienciales puede tener un efecto de conexión incluso si no participa con el destinatario, ya que pensará en usted durante la experiencia. Si dirige un equipo, otra opción es organizar una excursión grupal, como una comida o cena navideña, o una actividad como patinaje sobre hielo o una clase de improvisación. Si bien querrá ser inclusivo en cualquier actividad que organice, su participación debería ser opcional para que nadie se sienta presionado a asistir. ## **5. Que se divierta**** — **** pero manténgalo limpio.** A todo el mundo le encanta reírse. Un regalo caprichoso pero útil puede ser a la vez divertido y divertido. Regalos como una taza que diga «Está mudo» o un cuaderno que diga «Lista de cosas que no llegaré a hacer» nos permiten reírnos de nosotros mismos y nos dan algo que realmente usaremos. Sin embargo, querrá mantenerse alejado de cualquier cosa que pueda percibirse como demasiado atrevida, grosera, vulgar u ofensiva de alguna manera. De nuevo, no querrá correr el riesgo de incomodar a nadie ni de violar ningún límite. «Guarde los regalos de broma para sus amigos y familiares», aconseja Schey. ## **6. Piénselo detenidamente antes de dar alcohol o comida.** Si bien los artículos perecederos son generalmente aceptables desde el punto de vista del cumplimiento y puede ser bueno compartirlos entre varias personas, a menos que sepa que el destinatario consume los artículos específicos que envía (como mis pasteles franceses), esto puede ser un poco minado si el destinatario tiene restricciones dietéticas, problemas de adicción al alcohol o restricciones religiosas. «Investigue un poco antes de regalar alimentos», aconseja Shey. «Si no está seguro, pruebe con algo preempaquetado. Si no es por ellos, pueden compartir con familiares y amigos». En caso de duda, puede preguntar directamente si beben vino o tienen alguna restricción dietética, o regalarles una tarjeta de regalo para que puedan elegir lo que más les convenga. ## **7. Comparta conocimientos.** A todos nos encanta aprender y crecer. Podría pensar en regalar a un colega una suscripción a una revista de negocios o una tarjeta de regalo para una librería física o de audiolibros. O podría comprarles un libro sobre un tema de interés específico, ya sea que esté escrito por un autor que les guste o de un género que les atraiga, como la biografía, los negocios o la historia. ## **8. Piense más allá de la caja (de regalo).** No necesita gastar dinero ni hacer un regalo material para hacer algo considerado y hacer sonreír a su colega. Considere escribir un[nota de agradecimiento manuscrita](/2021/11/how-to-write-a-meaningful-thank-you-note?fbclid=IwAR05v9atUSr1PMO-ljJyJ0UnEutiMlZva8x5Ol6hxnrELF-iXB27u07dPK0). Christopher Littlefield, experto en el aprecio de los empleados y fundador de Beyond Thank You, comparte: «Uno de los regalos más significativos que puede hacer a otro colega es una nota manuscrita para hacerle saber que lo aprecia. Esta es una oportunidad para que la persona se sienta reconocida y para que destaque lo que más le gusta de trabajar con ella». Littlefield le recomienda empezar el mensaje con una línea como: _«A medida que nos acercamos al final del año, solo quería hacerle saber que aprecio mucho ____ por usted»._ Comparta una característica específica, algo que hayan hecho bien y cómo le afectó de manera positiva. Y añadió: «Los regalos se olvidan a menudo». ### . . . Hacer regalos a sus compañeros de trabajo durante las fiestas no tiene por qué causarle mucho estrés, arruinar el banco ni costar dinero. Si sigue las pautas anteriores, aumentará sus probabilidades de alegrar a sus colegas y, al mismo tiempo, mostrar aprecio y crear calidez y conexión.